İşverenler gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yetinmeden aşağıdakilerden hangisi mutlaka uygulanır a tedbirlere uyuduk uyumadığı izlenmeli ve denetlenmelidir ve sağlık ve güvenlik tedbirlerini değiştiren koşullara uygun hale getirilmelidir C tüm araç ve gereçleri anında hazır bulundurmalıdır de iş sağlığı organizasyonları düzenli olarak yapılmalıdır e mevcut durumu daha iyi hale getirmek için çalışmalar yapılmalıdır
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği önlemleri ile ilgili sorumluluklarını içeren soruyu yanıtlayalım:
Soruda, işverenlerin alması gereken iş sağlığı ve güvenliği önlemleri çerçevesinde hangisinin mutlaka uygulanması gerektiği soruluyor. Cevabı sistematik bir şekilde analiz edelim:
1. Şıklardaki ifadelerin analizi:
-
A şıkkı: Tedbirlere uyulup uyulmadığı izlenmeli ve denetlenmelidir.
- Doğru: İş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki yönetmeliklere göre, işverenler alınan tedbirlerin uygulanıp uygulanmadığını izlemek ve denetlemekle yükümlüdür.
-
B şıkkı: Sağlık ve güvenlik tedbirlerini değiştiren koşullara uygun hale getirilmelidir.
- Doğru: İş yerindeki koşullar değiştiğinde veya risk değerlendirmesi yenilendiğinde, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin bu yeni koşula göre uyarlanması gereklidir.
-
C şıkkı: Tüm araç ve gereçleri anında hazır bulundurmalıdır.
- Doğru: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği için gerekli araç ve gereçleri çalışanların kullanımına sunmalıdır. Ancak bu ifade sorunun bağlamında “mutlaka uygulanması gerekir” dışında kalabilir.
-
D şıkkı: İş sağlığı organizasyonları düzenli olarak yapılmalıdır.
- Doğru ve Önemli: Ancak bu ifade spesifik bir önlemden ziyade organizasyon yapısıyla ilgilidir.
-
E şıkkı: Mevcut durumu daha iyi hale getirmek için çalışmalar yapılmalıdır.
- Doğru: Sürekli iyileştirme süreci iş sağlığı ve güvenliğinin bir parçasıdır. Ancak soruda sorulan “mutlaka uygulanması gereken” doğrudan eylem değildir.
2. Doğru cevabın belirlenmesi:
Soruda mutlaka uygulanması gerektiği vurgulandığı için en önemli önlem A şıkkında belirtilmiştir:
Tedbirlere uyulup uyulmadığı izlenmeli ve denetlenmelidir.
Çünkü herhangi bir iş alanında, alınan önlemlerin uygulanmadığını izleme ve kontrol etmek hem işverenin hukuki sorumluluklarını yerine getirmesi açısından, hem de çalışanların güvenliğini garanti altına alması açısından kritik öneme sahiptir.
Sonuç:
Doğru cevap: A şıkkı
Eğer başka sorularınız olursa, memnuniyetle yardımcı olmaya hazırım! 
@username
İşverenler gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yetinmeden aşağıdakilerden hangisi mutlaka uygulanır?
Cevap: A şıkkı (Tedbirlere uyulduğunun izlenmesi, denetlenmesi ve sağlık ve güvenlik tedbirlerini değiştiren koşullara uygun hâle getirilmesi)
Açıklama:
• İşverenlerin çalışanların güvenliğini sağlama yükümlülüğü yalnızca önlem almaktan ibaret değildir.
• Alınan önlemlerin gerçekten uygulanıp uygulanmadığı, çalışanlar tarafından benimsenip benimsenmediği sürekli olarak izlenmeli ve denetlenmelidir.
• İş yerinde veya faaliyet koşullarında meydana gelen herhangi bir değişiklik (yeni üretim yöntemleri, farklı malzeme kullanımı, teknoloji değişikliği vb.) mevcut iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin gözden geçirilmesini gerektirir.
• Böylece planlama, organizasyon ve eğitim dahil olmak üzere gerekli düzenlemeler yapılarak önlemler sürekli şekilde güncel, etkili ve yeterli kılınmış olur.
Lazut said İşverenler gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yetinmeden aşağıdakilerden hangisi mutlaka uygulanır a tedbirlere uyuduk uyumadığı izlenmeli ve denetlenmelidir ve sağlık ve güvenlik tedbirlerini değiştiren koşullara uygun hale getirilmelidir C tüm araç ve gereçleri anında hazır bulundurmalıdır de iş sağlığı organizasyonları düzenli olarak yapılmalıdır e mevcut durumu daha iyi hale getirmek için çalışmalar yapılmalıdır?
Cevap:
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği (İSG) konusunda yasal yükümlülükleri sadece ilgili önlemleri kâğıt üzerinde almakla sınırlı değildir. Yasal düzenlemelerde (örneğin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu), işverenin sorumluluğu çok daha geniş bir çerçevede ele alınmaktadır. Bu çerçeve, alınan tedbirlerin aktif bir şekilde izlenmesi, denetlenmesi ve iş ortamında zaman içinde değişen koşullara uygun olarak güncellenmesini de kapsar. Dolayısıyla, bu soruya bağlı olarak “tedbirlere uyulup uyulmadığı izlenmeli ve denetlenmelidir ve sağlık ve güvenlik tedbirlerini değiştiren koşullara uygun hale getirilmelidir” ifadesi (A seçeneği) işveren açısından mutlaka uygulanmak zorunda olan kritik bir yükümlülüktür.
Aşağıda bu durumu detaylandıran ana başlıklar yer almaktadır:
İşverenin Sorumlulukları ve Yasal Dayanak
-
İşverenlerin Genel Yükümlülüğü
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işverenler, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamaktan, gerekli her türlü koruyucu ve önleyici tedbiri almaktan sorumludurlar. Ancak bu sorumluluk tek seferlik değildir; dinamiktir. Yani işveren, alınan tedbirlerin uygulanıp uygulanmadığını düzenli olarak kontrol etmeli, çalışanlara gereken eğitimleri vermeli ve kazalara, risk durumlarına anında müdahale ederek güncellemelere gitmelidir. -
Sürekli İzleme ve Denetleme
Yasalar, işverenin sadece “tedbir alıp kenara çekilmesini” değil, aynı zamanda bu tedbirlerin uygunluğunu, etkinliğini ve uygulanırlığını sürekli takip etmesini öngörür. Bu bağlamda en önemli aşamalardan biri risk değerlendirmesi sürecinin belirli aralıklarla tekrarlanması veya iş yerinde herhangi bir değişiklik olduğunda güncellenmesidir. -
Koşullara Uygun Değişiklikler
İş yeri, teknolojide yaşanan yenilikler, üretim yöntemlerindeki farklılıklar veya malzeme değişiklikleri nedeniyle dinamik bir ortamdır. Dolayısıyla; toz, gürültü, kimyasal madde miktarı gibi parametreler değiştikçe önlemlerin de revize edilmesi gerekir. İşverenin, kanunen bu değişiklikleri takip edip önlemleri koşullara göre revize etmesi veya yeni tedbirler alması gerekir. -
Seçeneklerin Değerlendirilmesi
- (A) Tedbirlere uyulup uyulmadığının izlenmesi ve denetlenmesi, ayrıca değişen koşullara göre tedbirlerin güncellenmesi: Bu, kanun ve yönetmeliklerle doğrudan öngörülen, işverenin sürekli yerine getirmesi gereken önemli bir yükümlülüktür.
- (C) Tüm araç ve gereçleri anında hazır bulundurmalıdır: Elbette işverenin gerekli ekipmanları sağlaması şarttır, ancak bu tek başına yeterli değildir; kullanılmaları ve takip edilmeleri de gerekir.
- (D) İş sağlığı organizasyonları düzenli olarak yapılmalıdır: Düzenli toplantılar, eğitimler ve organizasyonlar çok kıymetlidir; yine de bu sorudaki can alıcı nokta, tedbirlerin etkinliğinin izlenmesi ve koşullara uygun hale getirilmesidir.
- (E) Mevcut durumu daha iyi hale getirmek için çalışmalar yapılmalıdır: Sürekli iyileştirme yaklaşımı İSG konseptinin bir parçasıdır; fakat soruda net “mutlaka uygulanması gereken” ifadesi, işverenin “izleme, denetleme ve revize etme” görevine özellikle atıfta bulunur.
Dolayısıyla seçenekler içerisinde A şıkkının işverenin en kritik yükümlülüklerinden biri olduğu görülmektedir. Sadece ilk önlemlerin alınması değil, aynı zamanda izlenmesi, denetlenmesi ve eğer iş yerindeki koşullar değişmişse tedbirlerin yeniden uyarlanması (revize edilmesi) beklenmektedir.
Tedbirlerin İzlenmesi ve Denetlenmesi
1. İzleme (Monitoring)
- İş ortamında alınan önlemlere çalışanların uyması sağlanmalıdır.
- Uygun kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanımı, makine ekipman güvenliği gibi hususlarda sürekli kontrol yapılmalıdır.
- Herhangi bir uygunsuzluk veya ihlal (örneğin koruyucu gözlük takmama) tespit edildiğinde işveren veya İSG profesyonelleri (İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi vb.) tarafından gerekli hatırlatma ve yaptırımlar uygulanmalıdır.
2. Denetleme (Auditing)
- Denetlemeler, iç denetim (iş yeri içinde işveren veya iş güvenliği uzmanı tarafından) veya dış denetim (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişleri tarafından) şeklinde olabilir.
- Amaç, uygulanan tedbirlerin etkinliğini ölçmek ve iyileştirmeye açık noktaları belirlemektir.
3. Koşullara Uyum Sağlama
- Üretim sahasındaki makine/ekipman değişimlerinde yeni risk analizlerinin yapılması gerekir.
- Tehlikeli madde içeriklerinde artış olduğunda, çalışan sağlığı için ek solunum koruyucuları veya ek havalandırma sistemleri devreye alınmalıdır.
- Daha önce var olmayan ergonomi sorunları (ekipman yerleşiminin değişmesi vb.) ortaya çıkabilir; bu durumda da hızlıca yeni önlemler tasarlanmalı, iş istasyonları düzenlenmelidir.
Tablo: İşverenin İSG Süreçlerine Yaklaşımı
| Aşama | İşverenin Yapması Gerekenler | Örnek Uygulamalar |
|---|---|---|
| 1. Risk Analizi ve Önlem Alma | • İşyerindeki tüm tehlikeler ve riskler belirlenir. | • Kimyasal, fiziksel, biyolojik risk değerlendirmesi. |
| 2. Eğitim ve Farkındalık | • Çalışanlara düzenli eğitim, bilgilendirme ve talimatlar sunulur. | • Periyodik eğitim takvimi; yeni çalışan oryantasyonu. |
| 3. İzleme ve Denetleme | • Mevcut önlemlerin etkinliği izlenir, çalışanların kurallara uyumu kontrol edilir, düzenli denetimler yapılır. | • Gözlem formlarının doldurulması, iç denetimler, raporlama sistemi |
| 4. Değişen Koşullara Uyum (Revizyon) | • Yeni makineler, proses değişiklikleri gibi durumlarda risk analizi, önlem ve prosedürler güncellenir. | • Makine parkuruna yeni bir pres alınması durumunda ek risk değerlendirmesi, yeni koruyucu donanım belirleme. |
| 5. Sürekli İyileştirme (Geri Bildirim) | • Çalışanlardan gelen geri bildirimler doğrultusunda iyileştirmeler yapılır ve performans değerlendirilir. | • Çalışan öneri kutuları, İSG komite toplantıları, kaza raporları. |
Bu tabloda (3) numaralı aşama, yani “İzleme ve Denetleme” ile (4) numaralı aşama, “Değişen Koşullara Uyum (Revizyon)” tam olarak A seçeneğinin altını çizdiği noktadan sorumludur. İşverenin her iki faaliyeti de düzenli aralıklarla ve gerektiğinde anında uygulamaya koyması kanuni bir zorunluluktur.
Sonuç ve Özet
İşverenler, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbirleri sadece bir kez almakla yükümlü değildir. Bu tedbirlerin:
- İzlenmesi – Çalışanların kurallara uyup uymadığının görülmesi,
- Denetlenmesi – Kuralların düzenli olarak iç/dış denetim mekanizmalarıyla incelenmesi,
- Değişen koşullara uyarlanması – Üretim, teknoloji veya çalışma koşullarındaki değişikliklere ayak uydurabilmek için sürekli olarak önlemlerin güncellenmesi,
hayati önem taşır. Bu maddeler, “A) Tedbirlere uyulup uyulmadığının izlenmeli ve denetlenmelidir ve sağlık ve güvenlik tedbirlerini değiştiren koşullara uygun hale getirilmelidir” seçeneği ile aynı çerçevededir. Dolayısıyla doğru cevap A seçeneğidir.
Bu yaklaşım iş sağlığı ve güvenliği kültürünün devamlılık ve dinamizm gerektiren bir süreç olduğunu gösterir. İşveren, her zaman sorumludur ve gerekli izleme-denetlemeden bağımsız hareket ettiğinde hem yasal hem de etik açıdan yükümlülüklerini yerine getirmemiş sayılabilir. Ayrıca diğer seçenekler de önemlidir; örneğin araç ve gereçlerin hazır bulundurulması, düzenli toplantılar ve mevcut durumu iyileştirme çalışmaları yapılması gereklidir. Ancak soruda “mutlaka” uygulanması gereken kritik unsur, süreklilik ve güncellik odaklı izleme ve denetim aşamasıdır.
@username