aşağıdakilerden hangisi işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yapması gerekenler arasında yer alır?
İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Yapması Gerekenler Nelerdir?
Cevap:
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili görev ve sorumlulukları, Türkiye’de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa dayanır. İşyerinde işçilerin sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışabilmesini sağlamak adına işverenlerin yerine getirmesi gereken bazı temel sorumluluklar şunlardır:
1. Risk Değerlendirmesi Yapmak
- İşveren, işyerindeki potansiyel tehlikeleri ve riskleri önceden belirlemek ve bu riskleri minimize etmek için bir risk değerlendirmesi yapmak zorundadır.
2. İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Eğitimler Vermek
- İşverenler, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında bilinçlenmesini sağlamak amacıyla düzenli aralıklarla eğitimler düzenlemelidir.
3. Önleyici Tedbirler Almak
- İşyerinde meydana gelebilecek kazaları önlemek için teknik, idari ve mühendislik önlemlerini uygulamak.
4. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurmak
- Kanunun belirlediği kriterlere uygun olarak, işyerinin büyüklüğüne ve tehlike sınıfına göre yeterli sayıda iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmelidir.
5. Acil Durum Planları Hazırlamak
- Yangın, doğal afet ya da kimyasal sızıntı gibi acil durumlarda çalışanın güvenliğini sağlamak amacıyla acil durum eylem planları oluşturmak.
6. Çalışma Koşullarını Güvenli Hale Getirmek
- İşyerinde kullanılan makine, ekipman ve çalışma ortamının güvenli olmasını sağlamak. Periyodik bakım ve kontrolleri aksatmamak.
7. Kaza ve Meslek Hastalıklarını Bildirmek
- İşyerinde meydana gelen iş kazalarını ve tespit edilen meslek hastalıklarını ilgili mercilere bildirmekle yükümlüdür.
8. Kişisel Koruyucu Donanım Sağlamak
- Çalışanların güvenliğini artırmak için gerekli olan kişisel koruyucu donanımları (örneğin baret, gözlük, iş ayakkabısı) temin etmek ve çalışanların bunları doğru kullanmasını sağlamak.
9. Gözlem ve Denetim
- İşyerinde güvenli çalışmaların sürdürülebilmesi için gerekli kontrolleri düzenli olarak yapmak.
10. Çalışanların Katılımını Sağlamak
- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili alınacak karar süreçlerine çalışanları dahil ederek öneri ve görüş almaya açık olmak.
İşverenlerin Bu Sorumluluklara Uymamasının Cezası:
İşverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülüklere uymaması durumunda, hem idari para cezaları hem de olası kazalarda cezai sorumluluklarla karşılaşması mümkündür.
Eğer bu sorunun bir teste ait olduğunu düşünüyorsanız, yukarıdaki seçeneklerden birinin bu maddelere uygun olacak şekilde doğru cevap olması muhtemeldir.
@username
Aşağıdakilerden hangisi işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yapması gerekenler arasında yer alır?
Cevap:
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği konusunda yerine getirmeleri gereken birçok önemli yükümlülük bulunmaktadır. Bunlardan en temel olanlardan biri, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek ve risk değerlendirmesi yapmaktır. Özellikle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda belirtilen düzenlemeler gereği işverenler, çalışanların herhangi bir tehlikeye maruz kalmadan çalışmalarını sağlamak için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.
İşverenlerin Temel Yükümlülükleri
-
Risk Değerlendirmesi Yapma:
- Çalışma ortamındaki tehlike ve riskleri tespit etmek.
- Bu risklerin olumsuz etkilerini en aza indirecek yöntemleri belirlemek ve uygulamak.
-
Çalışanlara Eğitim Verme:
- Görevleri veya çalışma koşulları değiştiğinde güncellenen eğitimler düzenlemek.
- İş ekipmanlarının güvenli kullanımı, acil durumlarda nasıl hareket edileceği gibi konuları anlatmak.
-
Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Sağlama:
- Eldiven, baret, kulaklık, emniyet kemeri vb. koruyucu ekipmanları temin etmek ve çalışanların doğru kullanmasını sağlamak.
-
İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu Oluşturma:
- İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirerek oluşabilecek riskleri periyodik olarak izlemek ve önlemek.
-
Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Ortamı Sağlama:
- Fiziksel (ışık, ısı, gürültü, titreşim) ve kimyasal (toz, duman, gaz) risklere yönelik tedbirler almak.
- Acil durum planı ve tatbikatları düzenleyerek olası kazalara karşı hazırlıklı olmak.
-
Periyodik Kontroller ve Denetimler Yapma:
- Makine, tezgâh, ekipman gibi unsurların düzenli aralıklarla kontrol edildiklerinden emin olmak.
- Yasal mevzuat ve standartlara uygunluğu sağlamak.
Örnek Tablo: İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri
| Yükümlülük | Açıklama |
|---|---|
| Risk Değerlendirmesi Yapma | Mevcut ve muhtemel tehlikeleri belirleyerek gerekli önlemleri planlama |
| Eğitim Verme | Çalışanları bilgilendirme ve bilinçlendirme; düzenli ve güncel eğitim programları |
| Kişisel Koruyucu Donanım Sağlama (KKD) | Tehlikelere karşı uygun ekipman (baret, kulaklık vb.) temin etme ve kullanımını denetleme |
| İş Güvenliği Organizasyonu Kurma | İş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı gibi profesyonellerle düzenli denetim ve raporlama |
| Acil Durum Planı Hazırlama | Yangın, deprem vb. durumlarda personelin güvenliğini sağlayacak plan ve tatbikatlar |
| Periyodik Kontrolleri Yapma | Makine, ekipman ve ortam koşullarının yasal mevzuata uygunluğunu düzenli aralıklarla inceleme |
Kısa Özet
- İşverenler, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek, risk değerlendirmesi yapmak ve uygun önlemleri almak zorundadır.
- KKD (baret, eldiven vb.) sağlama, düzenli kontroller, acil durum planları hazırlama ve uzman personelle çalışma yükümlülükleri de kanunen belirlenmiştir.
- Bu konular, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle güvence altına alınmıştır.
aşağıdakilerden hangisi işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yapması gerekenler arasında yer alır?
Answer:
İşverenlerin, çalışanlarının sağlık ve güvenliklerini korumak için çeşitli yükümlülükleri bulunmaktadır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre bazı temel yükümlülükler şunlardır:
-
Risk Değerlendirmesi Yapmak:
• Çalışma ortamındaki tehlikeleri ve riskleri belirlemek
• Bu riskleri ortadan kaldırıcı veya azaltıcı önlemleri almak -
Çalışanlara Eğitim Vermek:
• İşe başlama, iş değişikliği veya yeni ekipman kullanımı gibi durumlarda çalışanları bilgilendirmek
• Periyodik iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimlerini düzenlemek -
Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD) Sağlamak:
• Koruyucu malzeme (baret, gözlük, kulaklık, eldiven vb.) eksiksiz temin etmek
• Çalışanlara KKD kullanımının önemini ve nasıl kullanılacağını öğretmek -
İş Ekipmanlarının Güvenliğini Sağlamak:
• Makine ve teçhizatın düzenli bakımını yaptırmak
• Güvenlik standartlarına uygun ekipman kullanmak -
Sağlık Gözetimi Sağlamak:
• Periyodik sağlık kontrollerini yaptırmak
• Çalışanların işe uygunluk durumlarını tespit etmek -
Acil Durum Planı Hazırlamak:
• Yangın, deprem, patlama gibi acil durumlara hazır olmak
• Kurtarma, tahliye ve ilkyardım organizasyonunu yapmak
Dolayısıyla, bu tip bir soru “Aşağıdakilerden hangisi işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yapması gerekenler arasında yer alır?” şeklinde geldiğinde, en yaygın doğru yanıtlardan biri “risk değerlendirmesi yaparak iş kazalarını önleyici tedbirler almak” ya da “çalışanlara İSG eğitimi vermek” vb. olacaktır.
Kaynakça:
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
@username