5.9 Finans Yönetimi ve İnsan Kaynakları Soruları ve Cevapları
1. Yeni bir işletme kurmak isteseniz gerekli olan sermaye kaynağını nasıl temin edebilirsiniz?
Yeni bir işletme kurmak için sermaye temin etmenin çeşitli yolları bulunmaktadır. Aşağıdaki seçeneklerden uygun olanları değerlendirebilirsiniz:
| Sermaye Temin Yöntemi | Açıklama |
|---|---|
| Kendi Tasarruflarınız | Birikimlerinizle sermaye oluşturabilirsiniz. |
| Aile ve Arkadaşlardan Borç Alma | Aile üyeleri ya da yakın çevreden faizsiz ya da düşük faizli borç almak sermaye desteği sağlar. |
| Bankalardan Kredi Kullanma | İşletme ihtiyaçları için ticari kredi ya da girişimci kredisi alınabilir. |
| Devlet Destekli Hibeler ve Krediler | TÜBİTAK, KOSGEB gibi devlet kurumlarının sağladığı desteklerden faydalanabilirsiniz. |
| Özel Sermaye Yatırımcıları (Melek Yatırımcılar) | Sermaye sağlayan yatırımcılara ortaklık teklif ederek finansman elde edebilirsiniz. |
| Crowdfunding (Kitlesel Fonlama) | Online platformlar üzerinden geniş bir kitleye ulaşarak yatırım toplayabilirsiniz. |
2. Bir işletmenin ne tür giderleri olabilir?
Bir işletmenin karşılaşabileceği tipik giderler şu şekilde sınıflandırılabilir:
| Gider Türü | Açıklama |
|---|---|
| Sabit Giderler | Kira, sigorta, sabit maaşlar gibi işletmenin faaliyetinden bağımsız olarak düzenli bir şekilde yapılması gereken giderlerdir. |
| Değişken Giderler | Üretim maliyetleri, satış hacmine bağlı olarak değişen harcamalar (hammadde, enerji gibi). |
| Personel Giderleri | Çalışan ücretleri, SGK primleri, yemek ve servis gibi giderler. |
| Pazarlama ve Reklam Giderleri | Tanıtım, reklam ve müşteri kazanımına yönelik harcamalar. |
| Vergi ve Yasal Ücretler | Gelir vergisi, KDV gibi yasal yükümlülükler. |
| Bakım ve Onarım Giderleri | İşletme araç-gereçlerinin bakımı veya binada yapılması gereken onarımlar. |
| Teknoloji ve Donanım Giderleri | Yazılım, bilgisayar ekipmanları ve diğer teknolojik altyapılar için yapılan yatırımlar. |
3. Bir işletme sahibisiniz ve işletmenizde bir personele daha ihtiyacınız var. Bu personelin işe alım sürecinde hangi kriterlere dikkat edersiniz?
Bir personel alımı yaparken aşağıdaki kriterler göz önünde bulundurulabilir:
| Kriterler | Açıklama |
|---|---|
| Eğitim ve Teknik Yeterlilikler | İş pozisyonu için gereken diploma, sertifikalar ya da teknik becerilerin mevcut olup olmadığı incelenmelidir. |
| Tecrübe | Adayın daha önce benzer işlerde çalışıp çalışmadığı ve sahip olduğu iş tecrübesi önemli bir kriterdir. |
| Kişisel Beceriler | İletişim, takım çalışması, problem çözme gibi yumuşak becerilerin düzeyi değerlendirilir. |
| Referanslar | Önceki işyerlerinden alınan referanslar adayın performansı hakkında bilgi verir. |
| Uyum | Adayın işyeri kültürüne, misyonuna ve vizyonuna uyumu incelenmelidir. |
| Esneklik ve Uyum Sağlama | Değişen şartlara hızlı adapte olabilme yeteneği. |
| Uzun Vadeli Çalışma Potansiyeli | Adayın işletme ile uzun süreli çalışmaya istekli olup olmadığı değerlendirilir. |
Ayrıca, adayla yapılan mülakat ve yazılı sınav sonuçları gibi süreçlerin de sağlıklı şekilde analiz edilmesi gerekir.
Eğer konuyla ilgili daha fazla bilgiye ihtiyaç duyarsanız, lütfen sorularınızı paylaşın. 
@gulbahar_bagci