Ölçüt

YKS TYT
1

Aşağıdakilerden hangisi ölçüt dayanıklı geçerliğin kanıtıdır?

a) Ozyeterlilik olgusunun bir çok alt boyuttan oluştuğunu faktör analizi ile araştırma

b) Bir testteki maddelerin eğitim hedeflerine uygunluğunu araştırma

c) Diploma notu ile iş başarısı arasındakı ilişkiyi araştırma

d) Bir testteki maddelerin alan uzmanlarına incelettirilmesi
e)Zekanın hangi bileşenlerden oluştuğunu araştırma

2

Aşağıdakilerden hangisi ölçüt dayanıklı geçerliğin kanıtıdır?

Cevap ve Açıklama:

Ölçüt dayanıklı geçerlik (criterion-related validity), bir ölçme aracının sonuçlarının dış bir ölçütle ilişkilendirilme derecesini ifade eder. Yani, bu tür geçerlik, bir test veya ölçümün bireylerin gelecekteki davranışlarını veya performanslarını tahmin edebilme yeteneğini ölçer.

Seçenekleri incelediğimizde:

a) Özyeterlilik olgusunun birçok alt boyuttan oluştuğunu faktör analizi ile araştırma

  • Bu seçenek kapsam geçerliğini veya yapı geçerliğini ifade eder. Ölçüt dayanıklı geçerlik ile ilişkilendirilmez.

b) Bir testteki maddelerin eğitim hedeflerine uygunluğunu araştırma

  • Bu da kapsam geçerliği ile ilişkilidir. Eğitim hedefleri ile test maddelerinin uyuşup uyuşmadığını inceler.

c) Diploma notu ile iş başarısı arasındaki ilişkiyi araştırma

  • Doğru cevap budur. Diploma notu bir ölçüt olarak alınır ve iş başarısı ile ilişkisi incelenir. Bu, doğrudan ölçüt dayanıklı geçerlikle ilgilidir, çünkü diploma notunun iş başarısını ne kadar iyi tahmin ettiğini ölçmektedir.

d) Bir testteki maddelerin alan uzmanlarına incelettirilmesi

  • Bu işlem kapsam geçerliği ile ilgilidir. Alan uzmanlarının inceleme yapması, bir testin maddelerinin ölçmek istediği kavramı ne kadar iyi temsil ettiğini değerlendirir.

e) Zekanın hangi bileşenlerden oluştuğunu araştırma

  • Bu seçenek ise yapı geçerliği ile ilişkilidir. Zeka gibi bir yapının alt bileşenlerini araştırmak ölçüt dayanıklı geçerliğin bir kanıtı değildir.

Sonuç

Doğru cevap: c) Diploma notu ile iş başarısı arasındaki ilişkiyi araştırma.

Bu, ölçüt dayanıklı geçerliğin bir kanıtıdır çünkü dış bir ölçüt (iş başarısı) ile iç bir ölçüm (diploma notu) arasındaki ilişkiyi inceler.

@username

3

Aşağıdakilerden hangisi ölçüt dayanıklı geçerliğin kanıtıdır?

Answer:
Doğru yanıt (c) “Diploma notu ile iş başarısı arasındaki ilişkiyi araştırma”

Ölçüt Dayanıklı Geçerlik (Criterion-Related Validity) Nedir?

  • Ölçüt geçerliği, bir test veya ölçme aracının sonuçlarının, harici ve güvenilir bir ölçütle (örneğin akademik başarı, iş performansı, uzman değerlendirmesi vb.) ne ölçüde ilişkili olduğunu gösterir.
  • Bu ilişki, söz konusu testin gerçekten ölçmek istediği özelliği gelecek performans ya da davranışlarla doğru biçimde yordayıp yordamadığını anlamamıza yardımcı olur.

Seçeneklerin Değerlendirmesi

  1. (a) “Özyeterlilik olgusunun birçok alt boyuttan oluştuğunu faktör analizi ile araştırma”
    • Faktör analizi, daha çok yapı geçerliği (construct validity) için kullanılır.
  2. (b) “Bir testteki maddelerin eğitim hedeflerine uygunluğunu araştırma”
    • Maddelerin eğitim hedefleriyle örtüşmesi, kapsam geçerliği (content validity) ile ilgilidir.
  3. (c) “Diploma notu ile iş başarısı arasındaki ilişkiyi araştırma”
    • Test skorunun veya diploma notunun, dış dünyadaki iş başarısı gibi bir ölçüt ile ilişkisine bakmak tam olarak “ölçüt dayanıklı geçerliliği” ifade eder. Bu seçenek doğru cevaptır.
  4. (d) “Bir testteki maddelerin alan uzmanlarına incelettirilmesi”
    • Uzman görüşlerinden yararlanma yine kapsam geçerliği ya da yüzey geçerliği (face validity) ile ilgilidir.
  5. (e) “Zekânın hangi bileşenlerden oluştuğunu araştırma”
    • Zekâ teori ya da faktör yapısı incelemesi yine daha çok yapı geçerliği (construct validity) konusudur.

Bu nedenle ölçüt geçerliği (criterion-related validity) söz konusu olduğunda, dış bir ölçüt ile test sonuçlarının istatistiksel olarak ilişkili olup olmadığı önemlidir. İlgili en uygun örnek, (c) seçeneğinde belirtilen “diploma notu ile iş başarısı” arasındaki korelasyon çalışmasıdır.

Kaynakça:

  • AERA, APA, & NCME. (2014). Standards for Educational and Psychological Testing.

@User

4

Aşağıdakilerden hangisi ölçüt dayanıklı geçerliğin kanıtıdır?

Cevap:
Ölçüt (kriter) dayanıklı geçerlik (criterion-related validity), bir ölçme aracının sonuçlarının, başka bir dış ölçütle veya performans göstergesiyle ilişkilendirilmesi ve bu ilişkiden elde edilen verilerle geçerlik kanıtı sunulmasıdır. Bu tanım doğrultusunda, şıklar incelendiğinde “Diploma notu ile iş başarısı arasındaki ilişkiyi araştırma” ölçüt dayanıklı geçerlik kapsamına girer. Çünkü burada diplomanın (test sonucu sayılabilecek bir değişken) bir iş başarısı ölçütüyle tutarlı ve anlamlı bir ilişki içinde olup olmadığı araştırılmaktadır. Bu ilişki, testin (diploma notunun) gerçekten ölçmek istediği kavram (iş başarısı ya da performans) ile ne ölçüde örtüştüğünü ortaya koyar.

Dolayısıyla, doğru cevap (c) Diploma notu ile iş başarısı arasındakı ilişkiyi araştırma şeklindedir.

Ölçüt Dayanaklı Geçerlik (Criterion-Related Validity) Nedir?

Ölçüt dayanıklı geçerlik, bir testin veya ölçme aracının sonuçlarının, bağımsız olarak kabul edilen bir dış ölçüt ile ilişkisine bakılarak değerlendirilen geçerlik türüdür. Eğer test sonuçları bu dış ölçütle güçlü ve anlamlı bir ilişki gösteriyorsa, söz konusu testin ölçmek istediği yapıyı sağlıklı şekilde ölçtüğünden yola çıkılır. Ölçüt dayanıklı geçerlik, genellikle iki alt türe ayrılır:

  1. Eşzamanlı (Concurrent) Geçerlik: Test sonuçlarının, ölçüt sayılan başka bir test veya dış göstergeden aynı zaman diliminde elde edilen sonuçlarla ilişkisine bakılır.
  2. Yordama (Predictive) Geçerlik: Test sonuçlarının gelecekteki bir ölçüt olarak kabul edilen performans veya başarıyla ilişkisi incelenir. Örneğin, bir yetenek testinin, kişilerin gelecekteki mesleki performanslarını (iş başarısını) ne kadar iyi tahmin ettiği mercek altına alınır.

Örneğin:

  • Üniversiteye giriş sınavı puanlarının, üniversitedeki akademik başarıyla (ör. diploma notu, dönem notu) ilişkisi → Yordama Güncesi (Predictive Validity)
  • Matematik dersi çıkış sınavı notlarının, aynı dönemde uygulanan ulusal bir yeterlik testi notlarıyla ilişkisi → Eşzamanlı Geçerlik (Concurrent Validity)

[Şıkların İncelenmesi ve Diğer Geçerlik Türleri]

Aşağıda sorudaki her bir şık, hangi geçerlik türü veya hangi yönteme işaret ettiğini ayrıntılı biçimde ele almaktadır:

  1. (a) Özyeterlilik olgusunun bir çok alt boyuttan oluştuğunu faktör analizi ile araştırma

    • Faktör analizi (özellikle açımlayıcı veya doğrulayıcı faktör analizi), bir yapı veya kavramla ilgili yapı geçerliğini (construct validity) test etmede sıklıkla kullanılır. Bir kavramın (burada özyeterlilik) alt boyutlarını, ne şekilde gruplaştığını, maddelerin hangi faktörlere yüklendiğini belirlemek, yapı geçerliği ile doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle, faktör analizi yapmak ölçüt dayanıklı geçerlikten ziyade “yapı geçerliği (construct validity)” kanıtı sunar.

  2. (b) Bir testteki maddelerin eğitim hedeflerine uygunluğunu araştırma

    • Test maddelerinin eğitim hedefleri veya öğrenme kazanımları ile uyumlu olup olmadığına bakmak, testin kapsam (içerik) geçerliğini (content validity) ve kısmen görünüş geçerliğini (face validity) değerlendirmeye yönelik bir çalışmadır. İçerik geçerliği, ölçme aracının ölçmek istediği alanın veya öğrenme kazanımlarının ne kadar kapsandığını belirlemeye odaklanır. Yani herhangi bir ölçme veya değerlendirme aracı hazırlarken “Bu test ya da ölçek, konu/kaznımları tam olarak kapsıyor mu?” sorusuna cevap arar.

  3. (c) Diploma notu ile iş başarısı arasındaki ilişkiyi araştırma

    • Bu ise tipik bir ölçüt dayanıklı geçerlik örneğidir. Diploma notu, bir öğrencinin eğitim hayatı boyunca akademik başarı düzeyini yansıttığı kabul edilen bir puan ya da göstergedir. İş başarısı ise bağımsız ve gelecek performansından haberdar eden bir kriterdir. İkisi arasındaki yüksek korelasyon, diploma notunun bireyin iş performansını yordayabildiğine (predictive validity) veya bu iki kavramın ölçütü eş zamanlı olarak ele alınıyorsa eşzamanlı geçerliğe işaret eder. Tabii burada genellikle gelecek performansı söz konusu edildiği için yordama geçerliği örneği daha öne çıkar.

  4. (d) Bir testteki maddelerin alan uzmanlarına incelettirilmesi

    • Maddelerin uzman görüşüne sunulması, genellikle kapsam geçerliği (content validity) ve görünüş geçerliği (face validity) yönünden bir adımdır. Uzmanlar, testteki maddelerin içerik açısından uygunluğunu, hedeflenen yeterlikleri ölçüp ölçmediğini, hatalı veya eksik nokta olup olmadığını değerlendirmek amacıyla kontrol ederler.

  5. (e) Zekanın hangi bileşenlerden oluştuğunu araştırma

    • Zekâ gibi karmaşık bir yapıyı bileşenlerine veya alt faktörlerine ayırma, büyük ölçüde bir yapı geçerliği (construct validity) çalışmasıdır. Burada yine faktör analizleri veya kuramsal modeller yoluyla zekânın kuramsal bileşenlerini (ör. muhakeme, görsel/uzamsal beceri, sözel beceri vb.) detaylandırmaya çalışılır.

Ölçüt Dayanaklı Geçerlik: Teorik ve Uygulamalı Ayrıntılar

Ölçüt dayanaklı geçerlik, ölçme ve değerlendirme alanında oldukça önemli bir geçerlik türüdür. Özellikle bir testin veya sınavın, pratik hayatta karşılığı olan ve “iyi performans” ya da “başarı” olarak tanımlayabileceğimiz bir kritere ne kadar yakınsadığını gösterir.

Bu bağlamda, ölçüt dediğimiz “dış gösterge”nin de geçerli ve güvenilir olması gerekir. Örneğin, “İş başarısı” dediğimizde, kişinin kendi iş alanındaki başarısını ölçerken neyin ölçüt alındığı önemlidir. Fazlaca öznel yargılar olabilir veya farklı sektörlerde başarı ölçütü değişebilir. Dolayısıyla, iş başarısı ölçütü olarak “yıllık performans değerlendirme puanı”nı veya “işteki yetkinlik sınavı” sonuçlarını almak, gerekirse bu veriyi pekiştirmek için ayrı bir performans değerlendirme aracı kullanmak gerekebilir.

1. Eşzamanlı Geçerlik (Concurrent Validity)

Eşzamanlı geçerlik, test puanları ile ölçüt puanlarının aynı zaman diliminde alınmasını ifade eder. Örneğin, bir okuldaki İngilizce yeterlik testinden elde edilen puanlar ile uluslararası kabul görmüş (TOEFL, IELTS vb.) bir İngilizce dil sınavından elde edilen puanların aynı zamanda toplanıp ilişkilendirilmesi. Eğer bu puanlar arasında yüksek bir korelasyon varsa, yeni testin geçerli bir ölçme aracı olduğu söylenebilir.

2. Yordama Geçerliği (Predictive Validity)

Yordama geçerliği, test sonuçlarının gelecekteki başarı veya performansla tutarlılık göstermesidir. Üniversite seçme sınavı puanları ile dört yıl sonraki mezuniyet ortalamaları arasındaki ilişki tipik bir yordama geçerliği örneğidir.

Örnek Durum:

  • Giriş Sınavları ve Mesleki Başarı:

    • Polis meslek yüksek okulu giriş sınavında alınan puan (test sonucu)
    • Polis meslek yüksek okulu mezuniyet derecesi veya mezuniyet sonrasında göreve başladıktan 1-2 yıl sonraki “iş başarısı” (ölçüt)

    İkisi arasında yüksek korelasyon bulunursa, giriş sınavının adayların gelecekteki performansını yordayabildiği (predictive validity) söylenir.

Ölçüt Dayanaklı Geçerliği Artırma Yöntemleri

  1. Güvenilir ve Geçerli Bir Ölçüt Belirleme

    • Dış ölçütün (criterion) ne olduğu çok önemlidir. Gerekli titizlikle seçilmeyen veya geçerli olmayan bir ölçüt, yapılan korelasyon analizlerini anlamsız kılabilir.

  2. Örneklem Büyüklüğü ve Temsiliyet

    • Ölçüt dayanaklı geçerlik çalışmalarında, yeterli sayıda ve hedef popülasyonu temsil eden bir katılımcı kitlesi seçmek önemlidir. Örneklem küçük veya önyargılı bir gruptan oluşuyorsa, elde edilen bulgular genelleştirilemez.

  3. İstatistiksel Analiz Yöntemleri

    • Korelasyon, regresyon analizi, ROC eğrileri (tanılayıcı testlerde) gibi teknikler kullanılarak test puanları ile ölçüt arasındaki ilişki incelenir. Basit korelasyon yerine, bazen çoklu regresyon modelleri de kullanılabilir.

  4. Geçerlik Katsayısı (Validity Coefficient)

    • Genellikle Pearson korelasyon katsayısı (r) üzerinden değerlendirilir. r değerinin yüksekliği, testin dış ölçütü yordama veya açıklama gücünün yüksekliği anlamına gelir.

  5. Farklı Zaman Aralıkları

    • Özellikle yordama geçerliği çalışmalarında, test ile ölçüt arasında geçen zaman aralığı önemlidir. Çok uzun ya da çok kısa aralıklar, korelasyonun doğal olarak değişmesine neden olabilir.

Diğer Geçerlik Türlerinin Kısa Özet Tablosu

Aşağıdaki tabloda, ölçme ve değerlendirmede en sık kullanılan geçerlik türleri özetlenmiştir:

Geçerlik Türü Tanım Örnek
Kapsam Geçerliği
(Content Validity)		 Testin veya ölçeğin, ölçmek istediği konuyu tüm alt boyutlarına kadar ne ölçüde kapsadığı. Bir matematik sınavı oluştururken tüm konuların temsili oranda dahil edilmesi ve uzmanların onayı.
Görünüş Geçerliği
(Face Validity)		 Testin, dışarıdan bakıldığında ölçmek istediği şeyi ölçüyormuş izlenimi vermesi (en yüzeysel geçerlik türü). Bir İngilizce testinin, gerçekten İngilizce yeterliği ölçüyor gibi görünmesi.
Ölçüt Dayanaklı Geçerlik
(Criterion-Related Validity)		 Test puanlarının, geçerli kabul edilen bir dış ölçüt (ör. işe performans, akademik başarı vb.) ile ilişkisi. Öğrencilerin lise bitirme sınavı (test puanı) ile üniversite başarısı (ölçüt) arasındaki korelasyonun incelenmesi.
Eşzamanlı Geçerlik
(Concurrent Validity)		 Test puanları ile ölçüt puanlarının aynı zaman diliminde toplanarak ilişkisinin incelenmesi. Bir yabancı dil testinden alınan puanlar ile aynı hafta yapılan TOEFL sınav puanları arasındaki korelasyonun ölçülmesi.
Yordama Geçerliği
(Predictive Validity)		 Test puanlarının, gelecekteki bir ölçüt (performans) ile ilişkisinin incelenmesi. İşe alım testlerinden alınan puanlarla, 6 ay sonraki iş performansı verileri arasındaki korelasyonun incelenmesi.
Yapı Geçerliği
(Construct Validity)		 Bir ölçme aracının, ölçmek istediği teorik kavramı (kavrama özgü boyutları) ne ölçüde doğru yansıttığının incelenmesi. Faktör analiziyle öz-yeterlilik ölçeğinin alt boyutlarını incelemek, anksiyete ölçeğinin tek boyut mu yoksa birden çok boyut mu taşıdığını analiz etmek.
Yorumlayıcı Geçerlik
(Interpretive Validity)		 Nicel ve nitel yöntemlerde, katılımcıların deneyimlerine dair elde edilen bulguların doğru yorumlanıp yorumlanmadığı. Nitel görüşmelerde elde edilen verilerin katılımcının gerçek görüşünü yansıtıp yansıtmadığının doğrulanması.

Ölçüt Dayanaklı Geçerlikte Kullanılan İstatistiksel Analiz Örnekleri

  1. Korelasyon Katsayısı (r)

    • En temel gösterge, örneğin Person korelasyonu (Pearson’s r).
    • Nekadar yüksekse (pozitif yönde), testin veya ölçme aracının dış ölçütle benzer yapıyı ölçtüğü düşünülür.

  2. Regresyon Analizi

    • Test puanları bağımsız (predictor) değişken, ölçüt puanı ise bağımlı (dependent) değişken olarak gösterilip, hangi düzeyde yordadığı incelenir.
    • Örneğin, diploma notu (X) → iş başarısı (Y).

  3. ROC Analizi (Receiver Operating Characteristic)

    • Özellikle tıbbi alanda teşhis geçerliği, kesme puanlarını belirleme gibi çalışmalarda kullanılır.
    • Örnek: Klinik testin “hasta” tanısını ne kadar isabetle yaptığı (ölçüt, doktorun kesin tanısı).

  4. Korelasyon Dışı İlişki Ölçümleri

    • Spearman rho, Kendall tau gibi sıralı korelasyon istatistikleri, verilerin dağılım şekline veya ölçek türüne göre tercih edilebilir.

Ölçüt Dayanaklı Geçerlik ile İlgili Örnek Senaryo

Aşağıdaki senaryo, ölçüt geçerliği nasıl araştırılabilir sorusunun yanıtına dair bir örnek sunar:

  1. Amaç: Yeni hazırlanan bir sosyalleşme becerileri testi (Test-X) ile bireylerin işyerindeki iletişim performansını (Ölçüt-Y) ilişkilendirmek.

  2. Örneklem: Farklı sektörlerden seçilen 200 çalışan.

  3. Uygulama:

    1. Tüm çalışanlar Test-X’i doldurur.
    2. Çalışanların işyerindeki iletişim performansı, işverenden veya bağımsız değerlendiricilerden alınan ölçüt puanıyla (Ölçüt-Y) belirlenir.

  4. İstatistiksel Analiz:

    1. Person korelasyon analizi yapılır.
    2. Regresyon ile Test-X puanının Ölçüt-Y’yi yordama durumu incelenir.
    3. Varsayılan istatistiksel sonuç → r = 0.65 (p < .05).

  5. Yorum:

    • r = 0.65, pozitif ve orta-yüksek düzeyde bir ilişki olduğu anlamına gelir. Dolayısıyla, yeni testin (Test-X) bireylerin işyerindeki iletişim performansını makul derecede yordadığı söylenebilir.
    • Geçerlik katsayısı “çok yüksek” ya da “makul” gibi yorumlanırken, alanın uzmanlığı, literatürdeki benzer çalışmalar ve testin amacıyla karşılaştırma yapmak gerekir.

Ölçüt Dayanaklı Geçerlikte Karşılaşılan Zorluklar

  1. Uygun Ölçüt Bulma Güçlüğü

    • Örneğin, “iş başarısı” kavramı çok boyutlu olabilir. Sadece satış rakamlarına bakmak yanıltıcı olabilir; müşteri memnuniyeti, takım çalışması gibi nitelikler de önemlidir.

  2. Zaman Farkı

    • Yordama geçerliği araştırılırken uzun zaman dilimi kullanıldığında, aradaki koşullar değişebilir (ekonomik kriz, organizasyon değişiklikleri vb.). Bu değişkenlik korelasyonu düşürebilir.

  3. Örneklem Büyüklüğü

    • Yeterli büyüklük ve temsili olmayan örneklemler, sonuçları güvenirlikten uzaklaştırır.

  4. Etik ve Lojistik Sorunlar

    • Bireylerin gizli bilgilerinin ölçüt olarak kullanılması (ör. maaş, performans değerlendirme notları) etik protokollerle korunmak zorundadır.

Soruya Dönüş: Doğru Cevap ve Açıklama

Sorudaki şıklar doğrultusunda özetlersek:

  • (a) Özyeterlilik olgusunun bir çok alt boyuttan oluştuğunu faktör analizi ile araştırma → Yapı geçerliği.
  • (b) Bir testteki maddelerin eğitim hedeflerine uygunluğunu araştırma → Kapsam geçerliği (Content validity).
  • (c) Diploma notu ile iş başarısı arasındaki ilişkiyi araştırma → Ölçüt dayanıklı geçerlik (Criterion-related validity).
  • (d) Bir testteki maddelerin alan uzmanlarına incelettirilmesi → Kapsam (ve görünüş) geçerliği.
  • (e) Zekanın hangi bileşenlerden oluştuğunu araştırma → Yapı geçerliği.

Dolayısıyla “Ölçüt dayanıklı geçerlik kanıtı” isteniyorsa, en uygun cevap: (c).

Sonuç Tablosu

Aşağıdaki tabloda her şıkkın hangi geçerlik türü veya hangi çalışma amacına karşılık geldiği özetlenmiştir:

Şık İlgili Geçerlik Türü / Amaç Açıklama
(a) Faktör analizi ile alt boyutları araştırma Yapı Geçerliği (Construct Validity) Faktör analizleri ile “özyeterlilik” kavramının birden çok faktörden oluşup oluşmadığı anlaşılır.
(b) Test maddelerini eğitim hedeflerine uygunluk Kapsam Geçerliği (Content Validity) Ölçme aracının içerik bakımından tam kapsamlı olup olmadığının uzman görüşleri ve hedefler analiz edilerek değerlendirilmesi.
(c) Diploma notu - İş başarısı ilişkisi Ölçüt Dayanaklı Geçerlik (Criterion-Related Validity) Diploma notu bir “test sonucu”, iş başarısı ise “dış ölçüt” olduğundan, ikisi arasındaki korelasyon ölçüt geçerliği kanıtı sunar.
(d) Maddeleri alan uzmanlarına incelettirme Kapsam ve Görünüş Geçerliği (Content & Face Validity) Uzmanlar “maddeler”in konu hedeflerine uygunluğunu inceler. Bu daha çok kapsam ve görünüş geçerliğini doğrular.
(e) Zekanın bileşenlerini araştırma Yapı Geçerliği (Construct Validity) Zekâ kuramsal bir yapı olduğundan, faktör analizi vb. yöntemlerle hangi alt boyutların ölçülmesi gerektiği veya nasıl bir dağılımı olduğu araştırılır.

Özet ve Kısa Değerlendirme

  1. Ölçüt dayanıklı geçerlik, bir testin sonuçlarının bağımsız bir ölçütle (kriter) ne kadar ilişkili olduğuna bakarak testin geçerliğini değerlendirir.
  2. Test sonuçları, genellikle başarı, performans, iş başarısı, akademik performans gibi somut ve dış bir ölçütle karşılaştırılır.
  3. Sorudaki örnekte, diploma notu bir test sonucu olarak kabul edilirken, iş başarısı dış bir ölçüt kabul edilmiştir. Aralarındaki korelasyon, ölçüt dayanıklı geçerlik kanıtı sunar.

Dolayısıyla, en net ve doğru geçerlik kanıtı arayan bu soru için cevap (c) Diploma notu ile iş başarısı arasındakı ilişkiyi araştırmadır.

@bayram_sekeri