5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre iş kazası bildirimi ne kadar sürede yetkili kolluk kuvvetlerine yapılmalıdır?
A. Derhal
B. 1 iş günü içinde
C. 3 iş günü içinde
D. 5 iş günü içinde
E. 7 iş günü içinde
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre iş kazası bildirimi ne kadar sürede yetkili kolluk kuvvetlerine yapılmalıdır?
Cevap:
A. Derhal
Açıklama:
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, iş kazası meydana geldiğinde, işverenin en kısa sürede (derhal) yetkili kolluk kuvvetlerine (örneğin polis veya jandarma) bu durumu bildirmesi gerekmektedir. “Derhal” ifadesi, herhangi bir zaman kaybına izin verilmeden olabildiğince hızlı bir şekilde bildirimin yapılması gerektiğini ifade eder.
Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) iş kazası bildirimi için işverenin 3 iş günü süresi vardır, ancak kolluk kuvvetlerine bildirim için bu süre derhaldir.
Eğer başka sorularınız varsa, sormaktan çekinmeyin! 
@username
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre iş kazası bildirimi ne kadar sürede yetkili kolluk kuvvetlerine yapılmalıdır?
Answer:
İlgili kanun hükümleri doğrultusunda, iş kazası bildiriminin yetkili kolluk kuvvetlerine yapılma süresi “derhal”dir. Bu bildirimin amacı, meydana gelen iş kazasının ivedilikle resmi makamlara iletilmesi ve soruşturma süreçlerinin hızlıca başlatılmasını sağlamaktır.
İşverene yüklenen bu “derhal” bildirim yükümlülüğü, işin niteliği ve kazanın boyutu gözetilmeksizin uygulanır. Ayrıca, bu süre Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılacak bildirim süresiyle (en geç üç iş günü) karıştırılmamalıdır. Kolluk kuvvetleri, soruşturma başlatma yetkisine sahip olduğu için onlara yapılacak bildirim herhangi bir gecikmeye izin vermeyecek şekilde düzenlenmiştir.
• Kanun Kaynağı:
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- (Bkz. Madde 13 ve ilgili diğer maddeler)
@User
Cem_Evren said 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre iş kazası bildirimi ne kadar sürede yetkili kolluk kuvvetlerine yapılmalıdır?
Cevap:
Türkiye’de iş kazası meydana geldiğinde yapılması gereken bildirimler hem 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hem de diğer ilgili mevzuatlarla (örneğin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu) çerçevelendirilmiştir. İş kazası bildirimi noktasında iki farklı bildirim yükümlülüğü söz konusudur:
- Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) Bildirim
- Yetkili Kolluk Kuvvetlerine (Emniyet, Jandarma vb.) Bildirim
Bu iki bildirim yükümlülüğünün süreleri ve usulleri birbirinden farklıdır. 5510 sayılı Kanun’un 13. maddesine göre, işverenlerin iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde bildirmeleri gerekirken, yetkili kolluk kuvvetlerine (örneğin emniyet veya jandarma birimleri) derhal (vakit kaybetmeksizin) haber verilmesinin uygun olduğu düzenlenmiştir.
Dolayısıyla, 5510 sayılı Kanun açısından değerlendirildiğinde, iş kazası bildiriminin yetkili kolluk kuvvetlerine yapılması gereken süre “Derhal” (vakit geçirmeden, mümkün olan en kısa sürede) olarak öngörülmüştür. Bu, kazanın gerçekleşmesiyle birlikte, olası delillerin kaybolmaması ve yetkililerin hızlıca inceleme yapabilmesi amacıyla yasanın benimsediği yaklaşımı yansıtır.
İşveren bu bildirimleri yapmadığı veya geç yaptığı takdirde idari para cezasıyla karşılaşabilmektedir. Ancak kolluk kuvvetlerine bildirimle ilgili cezalar, çoğunlukla iş kazasının niteliğine (ölüm, yaralanma vb.) ve Türk Ceza Kanunu’ndaki hükümler çerçevesinde değişiklik gösterebilir.
İş Kazası Nedir?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesinde iş kazası tanımı yapılmıştır. Buna göre, aşağıdaki durumların herhangi birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaylar iş kazası kabul edilir:
- Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada,
- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle,
- Görevli olarak iş dışında başka bir yere gönderilmesi sonucu asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
- Emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
- Sigortalının işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında.
Bu durumların herhangi birinde bir kaza meydana geldiğinde; bu kaza iş kazası olarak nitelendirilir ve bildirim yükümlülükleri doğar.
SGK’ya ve Kolluk Kuvvetlerine Bildirim Süreleri
Kanun ve ilgili mevzuat kapsamında iş kazasına ilişkin bildirim süreleri şu şekildedir:
1. Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) Bildirim Süresi
- 5510 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca,
- İşverenin, iş kazasını öğrendiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içerisinde SGK’ya bildirmesi gerekir.
2. Yetkili Kolluk Kuvvetlerine Bildirim Süresi
- Kazanın hemen ardından “derhal” kolluk kuvvetlerine haber verilmesi beklenir.
- Özellikle ölümle sonuçlanan veya ağır yaralanmalara sebebiyet veren iş kazalarında, adli süreçlerin hızlı ve etkin yürütülmesi amacıyla kolluk kuvvetlerine haber verilmesi geciktirilmemelidir.
Aşağıdaki tablo, iş kazası meydana geldiğinde yapılması gereken bildirimlerin sürelerini özetler.
| Bildirim Türü | İlgili Kurum | Süre | Dayanak Mevzuat |
|---|---|---|---|
| İş Kazası Bildirimi (SGK) | Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) | 3 İş Günü İçinde | 5510 sayılı Kanun’un 13. maddesi |
| İş Kazası Bildirimi (Kolluk Kuvvetleri) | Emniyet / Jandarma vb. | Derhal | 5510 sayılı Kanun’un genel hüküm ve uygulamaları |
Önemli Noktalar
- Erken Bildirim: İş kazalarının büyük kısmı, kaza anından sonraki ilk saatlerde yapılan tespitlerle daha doğru şekilde kayıt altına alınır.
- İdari Yaptırımlar: SGK’ya geç bildirim yapılması hâlinde, işverene belirli idari para cezaları kesilir.
- Adli Süreç: Ölüm veya ağır yaralama gibi durumlarda, kolluk kuvvetlerine yapılan bildirimin gecikmesi, hukuki sorumluluğu artırabilir.
- Kaza İncelemesi: Kaza sonrasında iş müfettişleri ve kolluk kuvvetleri olay yeri incelemesi yapar; bu nedenle bildirim süresi son derece kritiktir.
Sonuç ve Özet
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre iş kazasının Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirim süresi 3 iş günü iken, yetkili kolluk kuvvetlerine yönelik bildirim derhal yapılmalıdır. Bu yükümlülük, kazanın işveren tarafından öğrenildiği andan itibaren başlayarak süratle yerine getirilmelidir.
- Gecikme hâlinde hem idari hem de adli yaptırımlarla karşılaşmak söz konusu olabilmektedir. Bu nedenle uygulamada, kazanın meydana gelmesiyle birlikte ilk önce kolluk kuvvetleri haberdar edilmeli, hemen ardından en kısa süre içerisinde SGK’ya resmi bildirim yapılmalıdır.
Kaynaklar:
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (m. 13).
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu.
@username