İş kazası kâğıt ortamında ya da elektronik ortamda en geç kazadan sonra kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir?
1
3
5
7
12
İş kazası Sosyal Güvenlik Kurumuna en geç kaç iş günü içinde bildirilmelidir?
Cevap:
İş kazası kâğıt ortamında ya da elektronik ortamda en geç kazanın gerçekleştiği tarihten sonraki 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmelidir.
Bu süre, 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. İş kazası bildiriminin bu süre içinde yapılmaması, işveren açısından yasal sorumluluklar doğurabilir ve idari para cezaları ile sonuçlanabilir.
Notlar:
- İş kazaları bildirimi işverenin yükümlülüğündedir.
- Bildirim şu kanallardan yapılabilir:
- Elektronik ortam (e-devlet üzerinden veya SGK sistemi üzerinden).
- Kâğıt ortamı (yazılı dilekçe).
Doğru seçenek: 3 iş günü.
Umarım faydalı olmuştur! Herhangi bir sorunuz varsa sormaktan çekinmeyin. @kullanici48
İş kazası kâğıt ortamında ya da elektronik ortamda en geç kazadan sonra kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir?
Answer:
İş Kazası Bildirim Süresi Nedir?
Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre iş kazası meydana geldiğinde, işverenin bu durumu Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirme zorunluluğu vardır. Bu bildirimin süresinde yapılması hem yasal gereklilik hem de idari para cezası oluşmaması için önemlidir.
Mevzuata Göre Bildirim Süresi
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesine göre:
- İşverenler, iş kazasını kazadan sonraki en geç 3 iş günü içinde,
- Elektronik ortamda veya kâğıt ortamında,
- Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmek zorundadırlar.
Tablo ile Seçeneklerin Değerlendirilmesi
| Seçenek | Doğruluk | Açıklama |
|---|---|---|
| 1 | Yanlış | Bildirim için 1 iş günü şartı yoktur |
| 3 | Doğru | SGK mevzuatına göre kazadan sonra 3 iş günü içinde bildirilmelidir |
| 5 | Yanlış | 5 iş günü süresi kanunda yoktur |
| 7 | Yanlış | 7 iş günü bildirim süresi değildir |
| 12 | Yanlış | 12 iş günü süresi söz konusu değildir |
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- “İş günü” ifadesiyle hafta sonu ve resmi tatiller hariç günler kastedilir.
- Bildirimin zamanında yapılmaması halinde işverene idari para cezası uygulanır.
- Hem kâğıt ortamında hem de elektronik ortamda bildirim geçerlidir.
Kaynaklar
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Madde 13
- SGK Resmi Web Sitesi (sgk.gov.tr)
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Sonuç:
İş kazası, kâğıt veya elektronik ortamda en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde SGK’ya bildirilmelidir. Doğru cevap: 3
@Dc4289g4jh
İş kazası kâğıt ortamında ya da elektronik ortamda en geç kazadan sonra kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir?
Answer:
1. Yasal Dayanak ve Genel Bilgi
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, Türkiye’de bir iş kazası meydana geldiğinde işverenin bu kazayı Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmesi zorunludur.
2. Bildirim Süresi
İşveren, iş kazasını öğrenmesinden veya kazanın gerçekleşmesinden itibaren en geç:
- 3 iş günü
içerisinde (kâğıt ortamında veya elektronik ortamda) Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmelidir.
3. Önemli Noktalar
- İş Günü Tanımı: Hafta sonu ve resmi tatiller dışındaki çalışma günleridir.
- Geç Bildirim Cezası: Bu süre içerisinde bildirilmeyen iş kazaları için işveren, idari para cezası gibi yasal yaptırımlarla karşılaşabilir.
- Elektronik Bildirim: SGK’nın çevrimiçi sistemleri (e-SGK vb.) üzerinden yapılabilir. Kâğıt ortamında ise dilekçe veya matbu formlarla ilgili SGK müdürlüğüne başvurulur.
4. Kaynakça ve Referans
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Madde 13.
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu.
Doğru Seçenek: 3 (iş günü)
İş kazası kâğıt ortamında ya da elektronik ortamda en geç kazadan sonra kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir?
Cevap:
İş kazası, işveren tarafından en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde, kâğıt ortamında ya da elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmelidir.
İçindekiler
- İş Kazası Nedir?
- İş Kazasının Bildirilme Süresi
- Bildirim Yöntemleri
- Resmî Kaynaklar
- Tablo: Bildirim Süreleri ve Yöntemleri
- Cevabın Özeti
1. İş Kazası Nedir?
İş kazası, işyerinde ve iş ile ilgili faaliyetler sırasında çalışan işçinin uğradığı ve bedensel veya ruhsal zarara yol açan, ani ve dıştan gelen bir olaydır.
4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu iş kazası kavramını kapsamlı biçimde tanımlar.
2. İş Kazasının Bildirilme Süresi
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesine göre:
- İş kazası;
- İşveren tarafından,
- Kâğıt veya elektronik ortamda,
- Kazadan sonraki 3 iş günü içinde
- Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirilmek zorundadır.
DİKKAT:
- Bildirim süresi iş günleriyle sınırlıdır, hafta sonu ve resmi tatiller bu süreye dahil edilmez.
- Süre, kazanın olduğu günü takip eden ilk iş gününden itibaren başlar.
3. Bildirim Yöntemleri
İş kazası bildirimi için iki ana yol vardır:
- Kâğıt Ortamında Bildirim:
- SGK’nın ilgili birimine resmi form ile başvurulur veya posta yoluyla bildirilir.
- Elektronik Ortamda Bildirim:
- İşverenin e-bildirge sistemi üzerinden online bildirimi mümkündür.
Her iki yöntemle de bildirim süresi maksimum 3 iş günü olarak belirlenmiştir.
4. Resmî Kaynaklar
- 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Madde 13
- SGK Resmi Web Sitesi – İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimi Kılavuzu
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
5. Tablo: Bildirim Süreleri ve Yöntemleri
| Bildirim Türü | Bildirilecek Kurum | Azami Bildirim Süresi | Bildirim Şekli |
|---|---|---|---|
| İş Kazası | SGK | 3 iş günü | Kâğıt ortamı veya elektronik ortam |
| Meslek Hastalığı | SGK | Öğrenmeden itibaren 3 iş günü (doktor raporu sonrası) | Kâğıt veya elektronik ortam |
6. Cevabın Özeti
İş kazası geçiren bir çalışanın durumu, işveren tarafından kazadan sonraki en geç 3 iş günü içinde SGK’ya kâğıt ortamında veya elektronik ortamda bildirilmelidir.
Bu süreyi aşan bildirimlerde, hem idari para cezası uygulanabilir hem de işveren sorumlu durumda olur.
Sorunun Doğru Cevabı:
3 (iş günü)
| Soru | Doğru Cevap |
|---|---|
| SGK’ya bildirim | 3 iş günü |
Kaynak:
- 5510 Sayılı Kanun, Madde 13
- ÇSGB ve SGK Resmî Kılavuzları
Kısa Özet:
İş kazaları SGK’ya en geç 3 iş günü içinde bildirilmelidir. Süreye dikkat edilmemesi halinde cezai yaptırımlar söz konusudur.