İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin yönetmeliğe göre işveren ya da işveren vekilleri her çalışan için en az kaç dakika ayırmak zorundadır?
Cevap:
29 Haziran 2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik’e göre, işveren veya işveren vekilleri, çalışan başına iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine şu süreleri ayırmak zorundadır:
- 5 dakika: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için,
- 10 dakika: Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için,
- 15 dakika: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için.
Bu süreler, çalışan başına aylık olarak hesaplanır ve işverenin yükümlülükleri çerçevesinde yerine getirilmesi zorunludur.
Bu tür soruları yanıtlarken, faaliyet gösterilen işyerinin tehlike sınıfına bağlı doğru süreyi seçmek önemlidir. Soruda doğru cevap işyerinin tehlike sınıfına göre değişebilir.
Eğer daha fazla bilgi veya ilgili tehlike sınıflarına dair açıklama istiyorsanız, sormaktan çekinmeyin! 
Sorunuzun doğru cevabı: 10 dakika olacaktır.
Açıklama:
29 Haziran 2015 tarihli ve 29401 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik’te; işveren veya vekili kendi işyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmesi durumunda, her çalışan için aylık en az 10 dakika bu hizmetler için zaman ayırmak zorundadır.
Doğru şık: 10
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin yönetmeliğe göre işveren ya da işveren vekilleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için her çalışan için aylık en az kaç dakika ayırmak zorundadır?
Cevap:
Yönetmelik Açıklaması ve Doğru Süre
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin yönetmelik (29 Haziran 2015 tarihli ve 29401 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan) kapsamında, işveren veya işveren vekilinin her çalışan için aylık en az 10 dakika iş sağlığı ve güvenliği hizmetine zaman ayırması zorunludur.
Detaylar:
- Bu süre, yönetmelikte belirtilen en alt sınırdır ve çalışan başına aylık olarak hesaplanır.
- Özellikle az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde bu süre 10 dakika olarak uygulanır.
- Eğer işyeri “tehlikeli” ya da “çok tehlikeli” sınıfta ise süre daha yüksektir (örneğin tehlikeli için 15 dakika, çok tehlikeli için 20 dakikadır). Fakat, görüntüdeki soru genel kapsam sorduğu için doğru şık “10 dakika”dır.
Konuya Ait Tablo:
| Tehlike Sınıfı | Kişi Başı Aylık Asgari Net Süre |
|---|---|
| Az Tehlikeli | 10 dk |
| Tehlikeli | 15 dk |
| Çok Tehlikeli | 20 dk |
Kaynak:
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği (29401 sayılı Resmî Gazete, 29.06.2015), Madde 12.
Doğru Cevap: 10 dakika
29 Haziran 2015 tarih 29401 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik’e göre işveren ya da işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için her çalışan için aylık en az kaç dakika ayırmak zorundadır?
Answer:
Yönetmeliğin Temel Esasları
- 29 Haziran 2015 tarih ve 29401 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan bu yönetmelik, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini işveren veya vekilinin yürütmesine ilişkin usul ve esasları belirler.
- Az tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde, işveren veya işveren vekilleri ilgili eğitimi alarak çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunabilirler.
Aylık Ayırılması Gereken Süre
Bu yönetmeliğe göre, her çalışan için aylık en az 15 dakika zaman ayrılması zorunludur. Bu süre, işyerinde yapılması gereken iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerini (risk değerlendirmesi, eğitim, bilgilendirme, kontrol vb.) etkin şekilde yerine getirmek amacıyla belirlenmiştir.
Neden 15 Dakika?
- İşverenin veya vekilinin, çalışanların sağlık ve güvenlik önlemlerini ihmal etmeden yürütebilmesi ve gerekli kayıtları tutabilmesi adına yönetmelikle belirlenmiş minimum süre 15 dakikadır.
- Çalışan başına tanımlanan bu süre sayesinde, işverenin kendi sorumluluğunda yürüteceği iş sağlığı ve güvenliği görevleri düzenli ve planlı hale getirilir.
Kaynak:
• 29 Haziran 2015 tarih ve 29401 sayılı Resmî Gazete, “İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik”