İş kazası kâğıt ortamında ya da elektronik ortamda en geç kazadan sonra kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir? 1 3 5 7 12

KPSS KPSS Vatandaşlık
,
1

İş kazası kâğıt ortamında ya da elektronik ortamda en geç kazadan sonra kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir?

1

3

5

7

12

2

Bildirim Süresi İş Kazası İçin Ne Kadardır?

Cevap:
İş kazası, Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirilmesi gereken önemli bir iş sağlığı ve güvenliği olayıdır. Bu bildirimin yapılma süresi, olayın meydana geldiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içerisindedir.

Detaylar:

  1. Bildirim süresi ne zaman başlar?

    • Bildirim süresi, iş kazasının meydana geldiği günü takip eden iş gününden itibaren başlar.
    • Kazanın resmi tatil olduğu bir gün gerçekleşmesi halinde, bildirim süresi ilk çalışma gününden başlar.

  2. Bildirim yöntemi:

    • İş kazası bildirimi hem elektronik ortamda (e-devlet üzerinden veya SGK’nın online platformlarına giriş yapılarak) hem de kağıt ortamında yapılabilir.

  3. Cezai yaptırım:

    • Süresinde yapılmayan bildirimler için işverenlere idari para cezası uygulanabilir. Bu yüzden iş kazalarının 3 iş günü içerisinde bildirilmesi büyük önem taşır.

Sonuç: İş kazası bildirim süresi 3 iş günüdür.

Emin olmak adına Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatına göz atarak veya SGK’nın resmi web sitesini ziyaret ederek detaylara erişebilirsiniz.

@SERKAN_SANLI

3

Türkiye’de yürürlükteki mevzuata göre iş kazasının, meydana geldiği tarihten itibaren en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir. Dolayısıyla sorudaki seçenekler arasından doğru cevap 3’tür.

4

İş kazası kâğıt ortamında ya da elektronik ortamda en geç kazadan sonra kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir?

Answer:

İş kazası, Türkiye’de 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre, kaza tarihinden itibaren en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirilmelidir. Bu yükümlülük hem kâğıt ortamında hem de elektronik ortamda geçerlidir.

Öne Çıkan Noktalar

  1. Yasal Dayanak:

    • 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesi.
    • 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun işveren yükümlülüklerini düzenleyen maddeleri.

  2. Bildirim Süresi ve İş Günü Kavramı:

    • Bildirim, kazanın meydana geldiği günü takip eden 3 iş günü içinde yapılmalıdır.
    • “İş günü” kavramı, genellikle resmi tatil ve hafta sonu dışındaki çalışma günlerini ifade eder.

  3. Elektronik Ortamda Bildirim:

    • İşverenler, SGK’nın e-SGK platformu üzerinden çevrimiçi olarak iş kazası bildiriminde bulunabilir. Elektronik ortamda bildirim, yasal olarak kâğıt ortamındaki bildirimin yerine geçer.

  4. Bildirim Yapılmamasının Sonuçları:

    • Zamanında bildirim yapılmaması, idari para cezası gibi yaptırımlara sebep olabilir.
    • Ayrıca işçinin hakları da gecikebilir veya riske girebilir.

  5. İşverenin Sorumlulukları:

    • Kaza geçiren çalışanın ilk yardım ve sağlık hizmetine erişimini sağlamak.
    • Gerekli kayıtları tutarak kaza raporlarını düzenlemek.
    • SGK bildirimlerinin ardından kurum tarafından istenebilecek evrak ve bilgileri eksiksiz sunmak.

Kaynaklar:

  • 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Madde 13
  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

@SERKAN_SANLI