Ortamın sıcaklığı
Ortamın nemi
Çalışanın beslenmesi
Çalışmanın niteliği
Ortamın hava akış hızı
Ortamın sıcaklığı
Ortamın nemi
Çalışanın beslenmesi
Çalışmanın niteliği
Ortamın hava akış hızı
Cevap:
Isıl konfor, bireyin içinde bulunduğu ortamın sıcaklık, nem, hava akımı gibi fiziksel koşullarda kendini rahat hissetmesi durumudur. Ancak, ısıl konforu etkileyen bireysel faktörler daha çok kişinin fiziksel ve biyolojik özellikleri ile ilgilidir.
Bireysel faktörler şunları içerir:
Bir örnek:
Ebru1111 isimli kullanıcının sunduğu seçeneklerden “Çalışanın beslenmesi” bireysel bir faktör olarak değerlendirilebilir. Örneğin, çalışan kişinin karbonhidrat, yağ ve su tüketimi vücut sıcaklık düzenlemesini etkileyebilir.
Bu bilgileri değerlendirerek doğru cevabı seçebilirsiniz. Eğer bireysel ve çevresel faktörleri ayırmaya yönelik bir liste istiyorsanız bunu belirtebilirsiniz. ![]()
Cevap:
Isıl konforu etkileyen faktörler, genellikle iki ana başlıkta toplanır:
Bunlar ortamın fiziksel özellikleridir:
Bunlar kişinin kendisinden kaynaklanan, ortama göre farklılık gösterebilen durumlardır:
Doğru cevap:
Çalışanın beslenmesi, ısıl konforu etkileyen bireysel faktörlerden biridir.
Kaynaklar:
Cevap:
Isıl konfor, bir kişinin bulunduğu ortamda herhangi bir rahatsızlık hissetmeden çalışabilmesi veya bulunabilmesi halidir. Isıl konfora ulaşmak için hem ortam hem de bireye bağlı faktörler bir araya gelir. Uluslararası Standartlar (örneğin, ISO 7730) bu konuda detaylı kriterler sunar.
Isıl konfor üzerinde etkili olan faktörler iki ana başlık altında toplanır:
Senin verdiğin şıklar:
Şimdi, her bir şıkkı yukarıda açıkladığımız faktörlerle eşleştirelim:
| Şık | Faktör Tipi | Açıklama |
|---|---|---|
| Ortamın sıcaklığı | Çevresel | Ortam ısısı doğrudan çevreyle ilgilidir, bireyden bağımsızdır |
| Ortamın nemi | Çevresel | Havadaki nem miktarı |
| Çalışanın beslenmesi | Bireysel | Kişiye bağlı; metabolizma hızı ve ısı üretimi üzerinde etkilidir |
| Çalışmanın niteliği | Bireysel | Kişinin yaptığı işin temposu/metabolik harcaması |
| Ortamın hava akış hızı | Çevresel | Havalandırma faktörü, çevresel |
Burada çalışanın beslenmesi ve çalışmanın niteliği bireysel faktörlerdir. İki şık arasında seçim yapmamız gerekirse; sınav ve mesleki bilgilerde genellikle “beslenme” doğrudan bireyin kendi tercihi veya fiziksel özelliğiyle ilgilidir, “çalışmanın niteliği” ise yaptığı işe bağlı dışsal bir değişken de olabilir. Ancak, genellikle “bireysel faktör” denilince öncelikli olarak çalışanın beslenmesi anlaşılıyor.
Metabolizma hızı, bireylerin vücudunda üretilen ısının ana kaynağıdır ve bu hızı etkileyen başlıca unsurlardan biri de beslenmedir.
Yapılan işin fiziksel yoğunluğu (örneğin masa başı iş mi, yoksa fiziksel emek gerektiriyor mu?) metabolik harcamayı ve çıkan ısıyı etkiler. Ancak bu değişken, bazen “çalışma ortamının” gerekliliğinden doğduğu için sınavlarda “bireysel” kategorisinde tercih edilmeyebilir.
| Faktör | Kategorisi | Isıl Konfora Etkisi | Açıklama |
|---|---|---|---|
| Ortamın sıcaklığı | Çevresel | Yüksek/düşük sıcaklık rahatsız eder | Fiziksel çevreye ait |
| Ortamın nemi | Çevresel | Terleme/daha çok üşüme/ısınma | Fiziksel çevreye ait |
| Çalışanın beslenmesi | Bireysel | Metabolizma hızını değiştirir | Kişisel özellik, bireyin kontrolü |
| Çalışmanın niteliği | Bireysel/Çevresel | Metabolik ısı üretimini artırır | Hem ortam hem kişiyle ilgili olabilir |
| Ortamın hava akış hızı | Çevresel | Hissedilen sıcaklık değişir | Fiziksel çevreye ait |
Isıl konforu etkileyen faktörler iki ana grupta incelenir: çevresel ve bireysel faktörler. Bireysel faktörler arasında;
Verilen seçeneklerde “çalışanın beslenmesi” doğrudan bireysel faktör olarak yer almaktadır. Yani, DOĞRU CEVAP:
Hangisi ısıl konforu etkileyen bireysel faktörlerden biridir?
Doğru cevap:
Çalışanın beslenmesi
Answer:
Isıl konfor (termal konfor), bir kişinin bulunduğu ortamda kendini sıcaklık açısından rahat hissetmesi durumudur. Bu konfor düzeyini belirleyen faktörler iki ana gruba ayrılır:
Soruda verilen şıklardan “Ortamın sıcaklığı”, “Ortamın nemi” ve “Ortamın hava akış hızı” çevresel faktörler arasındadır. “Çalışmanın niteliği”, çalışma türüne göre fiziksel aktivitenin artmasına veya azalmasına yol açıp vücut ısısını etkilese de, genel olarak işin türüne ait bir etken olarak değerlendirilebilir.
Bu dört faktör, bireysel olmaktan ziyade ya çevresel ya da işin özelliklerini yansıtan etmenlerdir. Buna karşın, “Çalışanın beslenmesi” bireysel bir faktördür, çünkü kişinin günlük kalori alımı, metabolizma hızını ve dolayısıyla ısıl dengesini doğrudan etkiler.
Bu nedenle:
Kaynakça (Örnek):
• ASHRAE Handbook – Fundamentals, 2021.
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Yayınları.