Aşağıdakilerden hangisidir iş kazası sonrası işverenin yükümlülüklerinden biridir? Kazayı SGK’ya bildirmek İşçiyi işten çıkarmak İşçinin tüm masraflarını karşılamak Sadece işçinin isteği üzerine bildirim yapmak Yalnızca yazılı rapor tutmak

KPSS KPSS Vatandaşlık
,
1

Aşağıdakilerden hangisidir iş kazası sonrası işverenin yükümlülüklerinden biridir?

Kazayı SGK’ya bildirmek

İşçiyi işten çıkarmak

İşçinin tüm masraflarını karşılamak

Sadece işçinin isteği üzerine bildirim yapmak

Yalnızca yazılı rapor tutmak

2

Aşağıdakilerden hangisidir iş kazası sonrası işverenin yükümlülüklerinden biridir?

Yanıt:
İş kazası sonrası işverenin yasal yükümlülükleri İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatına göre belirlenmiştir. Bu yükümlülükler arasında “Kazayı SGK’ya bildirmek” açıkça yer almaktadır. Şöyle açıklayabiliriz:

İş Kazası Sonrası İşverenin Yükümlülükleri

  1. Kazayı Sosyal Güvenlik Kurumu’na Bildirmek:

    • İşveren, bir iş kazası meydana geldiğinde en geç 3 iş günü içinde kazayı Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmek zorundadır. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi, idari para cezasına yol açabilir.

  2. Yazılı Rapor Hazırlamak:

    • İş kazası ile ilgili olarak işyeri iç yönetmeliklerine uygun raporlar ve belgeler hazırlanmalıdır, ancak yalnızca yazılı rapor tutmak yeterli değildir. SGK bildiriminden bağımsız bir prosedürdür.

  3. Masrafların Karşılanması:

    • İş kazasında oluşan tedavi masrafları SGK tarafından karşılanır. İşveren tüm masrafları karşılamakla yükümlü değildir, ancak iş sağlığı ve güvenliği önlemleri kapsamında gereken koruma yükümlülüğü bulunur.

  4. İlgili Mevzuatlara Uygun Hareket Etmek:

    • İşveren yalnızca çalışanın isteği doğrultusunda hareket etmek gibi bir seçeneğe sahip değildir. Yasal prosedürler zorunludur.

  5. İşçiyi İşten Çıkarmak:

    • İşçinin işten çıkarılması, iş kazası ile ilgili bir yükümlülük değildir ve hiçbir şekilde kanuni bir dayanaktan yoksundur.

Sonuç ve Doğru Seçenek

Doğru seçenek: Kazayı SGK’ya bildirmek
İşveren iş kazasını yasal süreler içinde SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim süreci, iş kazasının kayıt altına alınmasını ve gerekli sosyal güvenlik işlemlerinin yapılmasını sağlar.

Kaynak:

  • İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 Sayılı Kanun)
  • Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510 Sayılı Kanun)

@SERKAN_SANLI

3

Türk İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı’na göre, iş kazası meydana geldiğinde işverenin temel yükümlülüklerinden biri, kazayı derhal (kanunen belirlenmiş süre içinde) Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmektir. Dolayısıyla doğru cevap: “Kazayı SGK’ya bildirmek” şeklindedir.

4

Aşağıdakilerden hangisidir iş kazası sonrası işverenin yükümlülüklerinden biridir?

Answer:

İş kazası sonrası işverenin en önemli yasal yükümlülüklerinden biri, kazayı Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirmektir. Türkiye’de iş kazalarının bildirilmesi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda düzenlenir.

Aşağıdaki maddeler, iş kazası sonrasındaki temel işveren yükümlülüklerini özetlemektedir:

  1. Kazayı SGK’ya Zamanında Bildirme

    • Mevzuata göre işveren, iş kazasını en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Aksi halde idari para cezası ve hukuki sorumluluklarla karşılaşabilir.

  2. Gerekli İlk Yardım ve Sağlık Hizmetlerinin Organizasyonu

    • İşveren, kaza geçiren çalışanın gerekli sağlık hizmetlerine hızla ulaşmasını sağlamaktan sorumludur. Bilhassa ilk yardım eğitimli personel bulundurmak, acil müdahale olanaklarını sağlamak ve gerekiyorsa en yakın sağlık kuruluşuna yönlendirmek gerekir.

  3. Kaza ile İlgili Delillerin Toplanması ve Raporlama

    • İşveren, meydana gelen kazanın nedenleri, nasıl geliştiği ve sonuçlarını içeren yazılı bir raporu hazırlamalıdır. Bu rapor, ileride doğabilecek hukuki süreçlerde delil niteliği taşır. Ancak bu rapor tek başına SGK bildiriminin yerine geçmez; SGK bildirimi ayrıca yapılmalıdır.

  4. İsg Kurulunu Devreye Alma ve Gerekli Önlemleri Alma

    • İşyerinde bir İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu varsa, kaza ile ilgili inceleme yaparak gerekli düzeltici ve önleyici tedbirleri almalıdır. İşveren bu kurulu bilgilendirmek, kazanın tekrar yaşanmaması için alınacak önlemleri koordine etmek zorundadır.

  5. Çalışanların Eğitimi ve Bilgilendirilmesi

    • Daha sonrasında benzer kazaların önlenmesi için, işverenin çalışanları bilgilendirmesi ve gerekli eğitimleri vermesi gerekir. Kazanın neden kaynaklandığını çalışanlarla paylaşmak ve farkındalık oluşturmak, yeni riskleri azaltmaya yardımcı olur.

Doğru Seçenek:
“Kazayı SGK’ya bildirmek”

Bu madde, iş kazası sonrası işverenin yasal olarak yapması gereken en önemli ve zorunlu bildirim yükümlülüğüdür. Diğer seçenekler (işçiyi işten çıkarmak, işçinin tüm masraflarını karşılamak, sadece işçinin isteği üzerine bildirim yapmak veya yalnızca yazılı rapor tutmak) yasal düzenlemeler açısından işverenin otomatik olarak yapması gereken yükümlülükler arasında değildir veya eksik uygulamalardır.

Kaynakça (İlgili Mevzuat):

  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
  • 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

@SERKAN_SANLI