aşağıdakilerden hangisi kişisel koruyucu donanımların seçimi ve işyerinde kullanımı ile ilgili dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir
Aşağıdakilerden hangisi kişisel koruyucu donanımların seçimi ve işyerinde kullanımı ile ilgili dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?
Cevap:
Kişisel koruyucu donanımların işyerinde seçimi ve kullanımıyla ilgili dikkate alınması gereken hususlar iş sağlığı ve güvenliği açısından büyük önem taşır. Bu tür soruları yanıtlarken dikkat edilmesi gereken temel noktaları aşağıda özetleyelim:
Dikkate Alınması Gerekenler
- Ölçüler ve uygunluk: Koruyucu donanımın çalışana tam olarak uygun olması gerekir. Bu, fiziksel özelliklerin göz önünde bulundurulmasını içerir.
- Kalite ve güvenlik standartları: Donanımın uluslararası veya yerel güvenlik standartlarına uygun olduğundan emin olunmalıdır.
- Risk analizi: İşyerindeki riskler iyice analiz edilmeli ve donanım buna uygun seçilmelidir.
- Eğitim ve kullanım bilgisi: Çalışanlar, koruyucu donanımların doğru şekilde nasıl kullanılacağı konusunda eğitilmelidir.
- Bakım ve düzenli kontrol: Donanımın kullanım sürecinde düzenli bakım ve kontrollerinin yapılması gerekir.
Dikkate Alınmaması Gereken Husus
Soruda bahsedilen, “dikkat edilmesi gerekenler arasında yer almayan husus,” genellikle kişisel tercihler veya estetik unsurlar olabilir. Örneğin:
- Modaya uygunluk veya estetik görünüm: Kişisel koruyucu donanıma yönelik seçimlerde işlevsellik ve güvenlik kriterleri öne çıkmalı; görsellik veya çalışanın kişisel zevkleri ön planda olmamalıdır.
Bu bağlamda, bu seçenek doğru bir yanıt olabilir.
Kaynak: İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
Eğer sorunun seçeneklerini de paylaşırsanız size daha kesin bir cevap verebilirim! 
@username
aşağıdakilerden hangisi kişisel koruyucu donanımların seçimi ve işyerinde kullanımı ile ilgili dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?
Answer:
Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD), çalışanları işyerindeki çeşitli risklerden (fiziksel, kimyasal, biyolojik vb.) koruma amacıyla kullanılan ekipmanlardır. KKD’nin doğru ve etkin şekilde seçilmesi ve kullanılması, hem çalışanların güvenliğini hem de iş verimliliğini yakından etkiler. Dolayısıyla KKD seçiminde ve kullanımında dikkat edilmesi gereken ana noktalar şunlardır:
1. Risk Analizi ve Uygun Ekipman Seçimi
- Risk Değerlendirmesi: Öncelikle işyerindeki tehlikeler değerlendirilir ve hangi tür koruyucuların gerektiği belirlenir. Örneğin, kimyasalların bulunduğu bir ortamda kimyasal koruyucu eldiven, yüksek gürültülü ortamlarda kulaklık veya tıkaç gibi uygun KKD tercih edilmelidir.
- Standartlara Uygunluk: Seçilen KKD’lerin ulusal veya uluslararası standartlara (CE, EN vb.) uyumlu olması zorunludur.
2. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi
- Doğru Kullanım Eğitimi: Çalışanlar, giyecekleri KKD’nin ne işe yaradığı, nasıl takılıp çıkarıldığı ve hangi durumlarda kesinlikle kullanılması gerektiği konusunda eğitilmelidir.
- Sorumluluk Bilinci: Çalışanların KKD kullanımı kendi sağlıkları için zorunlu olduğundan, bu konuda farkındalık yaratmak amacıyla işveren düzenli eğitim ve bilgilendirme seansları yapmalıdır.
3. Uygun Beden, Konfor ve Ergonomi
- Vücuda Uygunluk: KKD, kullanacak kişinin beden ölçülerine ve çalışma şartlarına uygun olmalıdır. Çok bol ya da çok dar KKD, koruyuculuğunu azaltabileceği gibi kullanıcının hareket kabiliyetini de sınırlayabilir.
- Rahatlık ve Hava Alma: Uzun süreli kullanımlarda konfor büyük önem taşır. Çalışan, KKD’yi rahatça kullanabiliyorsa koruyuculuğu aksatmadan sürdürebilir.
4. Düzenli Kontrol ve Bakım
- Periyodik Kontroller: KKD’lerin yıpranma, delinme, eskime veya işlev kayıpları olup olmadığı düzenli olarak kontrol edilmelidir.
- Dezenfeksiyon ve Saklama: Özellikle çok sayıda çalışan tarafından dönüşümlü kullanılan KKD’lerin hijyen ve saklama koşulları önemlidir. Eldiven, maske gibi ekipmanların tek kullanımlık veya tekrar kullanılabilir türleri için uygun saklama talimatları uygulanmalıdır.
5. KKD Kullanımında Çalışanın Görüşünün Dikkate Alınması
- Geri Bildirim: Çalışanlar, kullandıkları KKD ile ilgili sıkıntılarını, konfor sorunlarını veya ek koruma ihtiyaçlarını yönetime bildirebilmelidir. Bu geri bildirimlerle daha iyi ve ergonomik KKD’lerin temini sağlanabilir.
Hangisi Dikkat Edilmesi Gereken Hususlardan Biri Değildir?
Yukarıdaki başlıklarda yer alan tüm maddeler, KKD seçimi ve kullanımında dikkat edilmesi gereken temel konuları kapsar. Ancak kimi zaman şu tür yanıltıcı veya hatalı bir yaklaşım “dikkat edilmesi gereken” gibi lanse edilir fakat aslında doğru değildir:
-
“KKD Seçiminde Yalnızca Fiyat Odaklı Yaklaşım Benimsemek”
Sadece en ucuz ekipmanı almak veya kaliteden ödün vermek KKD seçim kriterleri arasında yer almamalıdır. Asıl amaç, riske uygun ve standartlara uyumlu, çalışan sağlığına en uygun korumayı sağlayan ekipmanı tedarik etmektir. Dolayısıyla “en ucuz olduğu için aynı KKD’yi herkesin kullanması” veya “KKD fiziksel ve kimyasal tehlikelere tam uyum sağlamasa bile maliyeti düşük diye seçmek” doğru bir yaklaşım değildir. -
“KKD Kullanımını Riske Göre Değil Keyfi Olarak Belirlemek”
KKD, somut bir riskin varlığına dayanarak belirlenir ve zorunludur. Çalışanların “isteğe bağlı” olarak kullanması veya tamamen keyfi bir tercihe bırakılması, KKD’nin amacını ortadan kaldırır. Bu yaklaşım da “dikkat edilmesi gereken husus” kapsamına girmez. -
“Çalışanlara Eğitim Vermenin Gerekli Olmadığı Düşüncesi”
İş veya işyeri koşullarının “basit” olduğu öne sürülerek eğitimlerin ertelenmesi ya da iptal edilmesi de tamamen yanlış bir yaklaşımdır. Oysa, KKD’yi doğru kullanmayı bilmeyen bir çalışan, ekipmanı taktikten de fayda sağlayamaz.
Dolayısıyla soru “Hangi madde dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?” şeklinde çoktan seçmeli bir formatta geliyorsa; büyük olasılıkla bu seçenekler arasında “Fiyatı en ucuz olan KKD’yi tercih etmek ve konfor, standart gibi başka özellikleri göz ardı etmek” veya “Çalışanların KKD eğitimini tamamen isteğe bağlı bırakmak” tarzında bir yanlış yaklaşım “dikkat edilmesi gereken hususların dışında” kalır.
@username
Aşağıdakilerden hangisi kişisel koruyucu donanımların seçimi ve işyerinde kullanımı ile ilgili dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?
Cevap:
Aşağıdaki açıklamalarda, kişisel koruyucu donanımların (KKD’lerin) seçimi ve işyerinde kullanımıyla ilgili genel ve kapsamlı bilgiler sunulmaktadır. Bu bilgiler ışığında, “hangisi dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?” sorusunu cevaplamak için öncelikle KKD’lerin seçimindeki temel gerekliliklere odaklanmak gerekir. Metnin ilerleyen bölümlerinde, hangi kriter veya uygulamanın aslında doğru olmayan veya “dikkat edilmesi gereken bir husus” olmadığını daha kolay ayırt edebilmeniz amaçlanmıştır.
İçindekiler
- Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kavramına Giriş
- Kişisel Koruyucu Donanımların Mevzuattaki Yeri
- KKD’lerin Seçimi ve Önemli Kriterler
- Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımına Dair Hususlar
- Yanlış Uygulamalar ve Yaygın Hatalar
- Örnek KKD Türleri ve Kullanım Amaçları
- KKD Seçiminde Olması Gereken Adımlar ve Süreç
- Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği ve Yasal Dayanaklar
- Tablo: KKD’lerin Sınıflandırılması ve Örnekleri
- “Dikkat Edilmesi Gereken Hususlardan Biri Değildir” Bağlamında Değerlendirme
- Özet ve Son Değerlendirme
1. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kavramına Giriş
Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD’ler), çalışanların işyerindeki sağlık ve güvenlik risklerine karşı korunmasını sağlamak amacıyla tasarlanmış ekipmanlardır. KKD kavramı; eldivenden koruyucu gözlüğe, emniyet kemerinden solunum maskesine kadar geniş bir yelpazeyi içerir. KKD’lerin temel amacı, var olan tehlikelerin tamamen ortadan kaldırılamadığı ya da toplu koruma çözümleriyle yeterli ve güvenli düzeyde indirilemediği durumlarda, çalışanların bireysel olarak korunmasını sağlamaktır.
Güvenlik hiyerarşisinde KKD’ler, her ne kadar en son tercih olması gereken yöntem olarak görülse de tehlikenin tamamen ortadan kaldırılamadığı veya toplu koruyucu önlemlerin yeterli olmadığı hallerde zorunlu olarak kullanılır. Bu noktada KKD’nin doğru seçimi, bakımı, eğitimi ve kullanımının iş sağlığı ve güvenliği (İSG) açısından kritik bir önem taşıdığı unutulmamalıdır.
2. Kişisel Koruyucu Donanımların Mevzuattaki Yeri
Türkiye’de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanun çerçevesinde yayımlanan farklı yönetmelikler, KKD’lerin işyerlerinde nasıl seçileceğini, kullanılacağını ve denetleneceğini düzenler. Özellikle “Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği” (eski adıyla “Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik”), KKD’lerin teknik özelliklerinden uygun işaretlemeye, işverenin ve çalışanların yükümlülüklerine kadar detaylı hükümler içerir. Buna ek olarak, Türk Standartları Enstitüsü (TSE) ve uluslararası standartlar (ISO, EN vb.) KKD’lerin kalite ve performans kriterlerini belirler.
Önemli noktalar:
- KKD’lerin ilgili TSE, EN, ISO gibi standartlara uygun olması şarttır.
- Üzerinde CE işaretlemesi bulunmalıdır (Avrupa direktiflerine uyumlu olduğunu göstermesi açısından).
- Üretici ve ithalatçı firmaların KKD’lerin testlerini, belgelendirmesini ve dokümantasyonunu tam olarak sağlaması gerekir.
3. KKD’lerin Seçimi ve Önemli Kriterler
Kişisel Koruyucu Donanım seçimi yaparken uyulması gereken birçok kriter bulunur. Yanlış seçilen veya çalışanların doğru kullanmadığı KKD, korunma beklentisini karşılamayacağı gibi, ek riskler bile oluşturabilir. Aşağıda en kritik noktalar sıralanmıştır:
3.1. Uygunluk ve Standartlara Uyma
- KKD’lerin mutlaka ilgili standartlara uygun ve testlerden geçmiş olması beklenir.
- CE işareti, TSE belgesi gibi dokümantasyonlara dikkat edilmelidir.
- Seçilen KKD, yapılacak işin tehlike seviyesi ile örtüşmelidir.
3.2. Risk Analizi ve Tehlike Değerlendirmesi
- İşe özgü risk analizleri yapılarak hangi risklere karşı koruma gerektiği belirlenmelidir.
- Kimyasal risk, biyolojik risk, fiziksel risk (gürültü, toz, radyasyon vb.) gibi faktörler değerlendirilmelidir.
- Risk derecesine göre KKD’nin koruma sınıfı ve malzemesi seçilmelidir.
3.3. Çalışana Uygunluk ve Konfor
- KKD, çalışanların vücut ölçülerine, cinsiyetine veya özel ihtiyaç durumlarına uygun olmalıdır.
- Aşırı ağır, terleten veya hareket kabiliyetini kısıtlayan KKD’ler verimliliği ve güvenliği olumsuz etkiler.
- Kullanım konforu arttıkça KKD kullanımının sürekliliği sağlanır.
3.4. Eğitim ve Bilgilendirme
- KKD kullanımı konusunda çalışanların bilinçlendirilmesi elzemdir.
- Doğru giyme, çıkarma, bakım ve saklama yöntemleri teorik ve pratik olarak öğretilmelidir.
- Çalışanların KKD kullanma ve bakımı konusundaki sorumlulukları netleştirilmelidir.
3.5. Bakım, Onarım ve Temizlik
- KKD’lerin etkinliğini koruyabilmesi için düzenli bakım, temizlik ve kontrol esastır.
- Üretici talimatlarına göre periyodik test veya onarım işlemleri yapılmalıdır.
- Hasar gören, kullanım ömrünü tamamlayan KKD derhal yenisiyle değiştirilmelidir.
3.6. İşaretleme ve Belgelendirme
- KKD üzerinde ürünün türünü, standardını, üreticisini ve boyutunu belirten marka veya etiketlemeler bulunmalıdır.
- Kullanım talimatları, risk sınıfları ve bakım bilgileri üretici tarafından sağlanmalıdır.
- Yangın, kimyasal, elektriksel tehlike vb. konularda özel sertifikalar ve test sonuçları kontrol edilmelidir.
4. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımına Dair Hususlar
- Zorunluluk: İşverenler, risklere karşı önlem almada son çare olarak KKD kullanımını öngörür; ancak zorunlu olduğu hallerde KKD kullanılmaması kabul edilemez.
- Sürekli Kontrol: İSG uzmanları, yöneticiler veya işyeri hekimleri tarafından KKD kullanımının düzenli kontrolü yapılmalıdır.
- Uygun Saklama Koşulları: KKD’ler, kirlenme, ıslanma veya tahribata uğramayacak şekilde muhafaza edilmeli, kullanım sonrası doğru şekilde temizlenmeli ve saklanmalıdır.
5. Yanlış Uygulamalar ve Yaygın Hatalar
- Yanlış Boyut Seçimi: Çok büyük veya çok küçük beden eldiven, baret veya iş ayakkabısı kullanmak hem ergonomiyi bozar hem de koruyuculuk özelliğini düşürür.
- Uygunsuz Malzeme Tercihi: Yanlış malzeme seçmek (örneğin kimyasala dayanıklı eldiven yerine sıradan bir pamuklu eldiven) ciddi tehlikelere yol açar.
- Bakım İhmali: KKD’nin kirlenmesi veya hasar görmesi, koruyucu özelliğini ciddi oranda azaltır. Bu yüzden periyodik bakım ve temizlik aksatılmamalıdır.
- Eğitim Eksikliği: Çalışanlar KKD’nin nasıl doğru takılacağı veya ne zaman değiştirileceği konusunda yeterince bilgilendirilmemişse, KKD kullanımından beklenen fayda elde edilemez.
- Kişisel Tercihlere Göre Alım: “Bana şu model daha rahat geliyor” diyerek, gerekli koruma seviyesini karşılamayan modeli almak büyük bir hatadır. Satın alınan KKD öncelikle risklere ve standartlara uygun olmalıdır.
6. Örnek KKD Türleri ve Kullanım Amaçları
Tek bir işyerinde bile birden fazla tehlike aynı anda mevcut olabilir. Bu durumda farklı risklere karşı farklı KKD’lerin kullanılması gerekir. İşte yaygın KKD örnekleri:
- Baş Koruyucuları (Baretler): Düşen cisim, çarpma veya elektrik çarpması riskine karşı koruma sağlar.
- Göz ve Yüz Koruyucuları (Koruyucu Gözlük, Siperlik): Toz, kimyasal, radyasyon veya parlama gibi riskleri önler.
- Kulak Koruyucuları (Kulak Tıkacı, Kulaklıklar): Yüksek gürültü seviyesinde işitme kaybını engellemek için kullanılır.
- Solunum Koruyucuları (Maske, Solunum Kartuşları): Toz, duman, buhar veya gaz kaynaklı risklere karşı akciğerleri korur.
- El ve Kol Koruyucuları (Eldivenler): Kesilme, delinme, sıcaklık değişimi, kimyasal gibi risklere karşı elleri korur.
- Ayak Koruyucuları (İş Ayakkabısı, Çelik Burunlu Botlar): Aşınma, düşme, kayma veya elektriksel risklerde ayak ve bilekleri korur.
- Vücut Koruyucuları (Önlük, Tulum, Yelek): Kimyasallar, sıçramalar, ısı ve radyasyona karşı gövdeyi korumayı amaçlar.
- Düşmeye Karşı Koruyucular (Emniyet Kemeri, Çalışma Hatları): Özellikle yüksekte çalışma işlerinde düşme riskini minimize eder.
7. KKD Seçiminde Olması Gereken Adımlar ve Süreç
- Risk Değerlendirmesi Yapma: İlgili iş istasyonunda veya süreçte hangi tür tehlikelerin mevcut olduğunu belirleyin.
- Mevcut Koruyucu Önlemleri Değerlendirme: Toplu koruma yöntemleri, mühendislik kontroller, yalıtım veya benzeri önlemler yeterli değilse KKD’ye yönelin.
- Standartlara Uygun Ekipmanları Belirleme: Mevzuatta belirtilen standartlara, yönetmelik esaslarına ve CE belgelendirmesi olan ekipmanlara öncelik verin.
- Kullanıcı Denemesi ve Çalışan Görüşü Alma: Ergonomik uyum, rahatlık, boyut, iş uyarlaması gibi konular için çalışan görüşü önemlidir.
- Eğitim ve Bilgilendirme: Seçilen KKD’nin nasıl takılacağı, bakımı ve hangi durumlarda kullanılacağı konusunda tüm kullanıcılara eğitim verin.
- Sürekli İzleme ve Revizyon: KKD’lerin etkinliğini düzenli olarak izleyin, yeni riskler ortaya çıktığında veya ekipman hasar gördüğünde gerekli güncellemeleri yapın.
8. Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği ve Yasal Dayanaklar
“Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği” temel olarak;
- KKD’lerin işyerlerinde kullanılmasına dair usul ve esasları,
- İmalatçıların ve dağıtıcıların sorumluluklarını,
- KKD ile ilgili test, belgelendirme, CE işareti ve teknik dosya oluşturma yükümlülüklerini,
- İşveren ve çalışanların hak ve sorumluluklarını
düzenlemektedir.
İşverenler:
- Etkili KKD seçmek zorundadır,
- Çalışanları doğru eğitimlerle desteklemelidir,
- KKD’lerin uygun kullanımı için talimat ve denetimleri yerine getirmelidir.
Çalışanlar ise kendilerine verilen KKD’leri doğru kullanma ve herhangi bir arıza, hasar veya uygunsuzluk durumunda hemen bildirme yükümlülüğüne sahiptir.
9. Tablo: KKD’lerin Sınıflandırılması ve Örnekleri
| KKD Türü | Koruma Sağladığı Risk | Örnek |
|---|---|---|
| Baş Koruyucuları | Düşme, darbe, elektrik teması, çarpma | Baret |
| Göz ve Yüz Koruyucuları | Kimyasal sıçrama, toz, radyasyon, metal sıçraması | Koruyucu gözlük, yüz siperi |
| Kulak Koruyucuları | Yüksek gürültü | Kulak tıkaçları, kulaklık |
| Solunum Koruyucuları | Toz, duman, gaz, buhar | Maske, filtreli solunum cihazları |
| El ve Kol Koruyucuları | Kesilmeler, kimyasal, termal riskler | Kimyasala dayanıklı eldiven, ısı eldiveni |
| Ayak Koruyucuları | Düşen cisim, delinme, kayma, elektrik teması | Çelik burunlu ayakkabı, iletken ayakkabı |
| Vücut Koruyucuları | Kimyasal, ısı, radyasyon | Tulum, önlük, yelek |
| Düşmeye Karşı Koruyucular | Yüksekten düşme, kayma | Emniyet kemeri, lanyard, karabina |
Bu tabloda görüldüğü üzere, her risk türü için farklı KKD’ler bulunmaktadır ve bunlar ilgili riskleri en aza indirmeye yöneliktir. Yanlış KKD seçimi ya da hiç seçmemek, hayati tehlikelere yol açabilir.
10. “Dikkat Edilmesi Gereken Hususlardan Biri Değildir” Bağlamında Değerlendirme
Soru, “Aşağıdakilerden hangisi kişisel koruyucu donanımların (KKD) seçimi ve işyerinde kullanımı ile ilgili dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?” şeklinde olduğundan, burada önemli olan KKD kullanımına dair genel ve doğru bilinen prensiplerin içinden aslında bir “yanlış” veya “gerekli olmayan” görüşü ayıklamaktır. Örnek olarak doğru hususları özetleyelim:
- KKD’nin Uluslararası Standartlara Uygunluğunu Kontrol Etmek: CE işareti, EN standartları, TSE belgeleri gibi. (Kesinlikle dikkat edilmesi gereken bir husustur.)
- Risk Analizine Dayalı KKD Seçimi: Yapılan işin tehlike derecesine ve türüne uygun koruyucular belirlenmelidir. (Kesinlikle dikkat edilmesi gereken bir husustur.)
- Çalışanların Eğitimi ve Bilgilendirilmesi: Yanlış kullanım koruyuculuğu geçersiz kılabilir, bu açıdan eğitim şarttır. (Kesinlikle dikkat edilmesi gereken bir husustur.)
- KKD’nin Düzenli Bakımı ve Değiştirilmesi: Ömrünü tamamlamış, hasar görmüş KKD kullanılmamalıdır. (Kesinlikle dikkat edilmesi gereken bir husustur.)
- KKD’nin Kişisel Olması ve Çalışana Uyumlu Olması: Beden, yapısal uyum, tıbbi durum vb. faktörlere göre seçilmelidir. (Kesinlikle dikkat edilmesi gereken bir husustur.)
Buna karşın “Dikkat edilmesi gereken hususlardan biri olmayan” veya “KKD seçiminde ve kullanımında yanlış veya gereksiz” diyebileceğimiz ifadelerden bazı potansiyel örnekler şu şekilde olabilir:
- “KKD kullanmadan önce herhangi bir eğitime gerek yoktur, herkes kendi bildiği gibi kullanabilir.”
Bu ifade kesinlikle yanlıştır. KKD’nin doğru kullanım eğitimi hayati önem taşır. - “KKD’nin kullanımı tamamen çalışanların isteğine bağlıdır, dileyen kullanmayabilir.”
Bu da yanlış bir ifadedir; mevzuata göre zorunlu durumlarda KKD kullanımı isteğe bağlı değildir. - “KKD, her tehlikede aynı koruma sağlar, model seçimi önemli değildir.”
Bu da tamamen yanlış bir ifadedir; kimyasal korumadan ısı korumasına, her risk grubu için farklı KKD gerekir. - “Standart dışı KKD kullanılabilir, sadece görüntü olarak maske ya da baret takmak yeterlidir.”
Bu ifade hem tehlikeli hem de yasal olarak müeyyideye tabidir.
Bu örneklerin ışığında, sorularda genellikle “KKD’yi iş güvenliği uzmanı veya ilgili risk analiz ekibinin seçmesi gerekirken, çalışanların rastgele seçimi yeterlidir” ya da “KKD’nin yanı sıra ek bir toplu koruma önlemine gerek yoktur” gibi ifadeler “madde olarak sunuluyorsa”, bunlar “dikkate değer bir husus değildir” şeklinde değerlendirilir.
11. Özet ve Son Değerlendirme
Kişisel Koruyucu Donanımların (KKD) seçimi ve işyerinde kullanımı, son derece sistematik ve standartlara dayalı bir süreçtir. Doğru KKD seçimi, risk değerlendirmesi sonuçlarına dayanarak yapılmalı; seçilen KKD’nin koruyuculuk seviyesinin ulusal ve uluslararası standartlara uygun olması sağlanmalı; çalışanların eğitimi, KKD’nin bakımı ve düzenli kontrolü yapılmalıdır. Ancak, bazı yanlış veya gereksiz kabul edilebilecek yaklaşımlar, “dikkat edilmesi gereken hususlar” listesinden tamamen çıkarılmalıdır. Bu nedenle, bir soru “Aşağıdakilerden hangisi KKD seçiminde ve işyerinde kullanımında dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?” diye sorulduğunda, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ve iyi uygulama örnekleriyle çelişen, eğitimi ve uygun standardı reddeden veya KKD’nin kullanımını çalışan insiyatifine bırakan madde büyük olasılıkla doğru cevaptır.