!17698938067382443350621977848909|665x500 [Link Silindi]
Üçlü Görüşme Sırasında Kullanılan Teknikler Nelerdir?
Önemli Noktalar
- Üçlü görüşme, genellikle rehberlik ve danışmanlık süreçlerinde, öğrenci-veli-öğretmen arasında gerçekleşir.
- Bu görüşmelerde kullanılan teknikler, iletişimi güçlendirmek ve sorunları etkin çözmek amaçlıdır.
- Soru sorma, üçlü görüşme sırasında yaygın olarak kullanılan bir tekniktir ancak verilen örnekte soru sorma bir yöntem değil, teknik olarak farklı bir konumda değerlendirilebilir.
Üçlü görüşme sırasında kullanılan teknikler arasında genellikle “gerekçelendirme istemi”, “yakınlık ve uyum oluşturma” ve “sözsel onay” gibi yöntemler yer alır. Ancak “soru sorma” burada teknik olarak sayılanlardan değildir ve dolayısıyla bu seçenek görüşme teknikleri içinde yer almaz.
İçindekiler
- Üçlü Görüşme Nedir?
- Üçlü Görüşmede Kullanılan Teknikler
- Yanıt Analizi: Doğru ve Yanlış Seçenekler
- Özet Tablo
- Sık Sorulan Sorular
Üçlü Görüşme Nedir?
Üçlü görüşme, öğrenci, veli ve öğretmen arasında yapılan karşılıklı etkileşimin olduğu bir danışmanlık toplantısıdır. Amaç, öğrencinin akademik ve sosyal gelişimini desteklemek, iletişimde açıklık ve uyum sağlamaktır.
Bu görüşmelerde taraflar arasındaki iletişimi kolaylaştırmak için belirli iletişim teknikleri ve stratejileri uygulanır. Bu sayede sorunlar yapılandırılmış şekilde ele alınır ve çözüm yolları araştırılır.
Pro Tip: Üçlü görüşme, tek taraflı değerlendirme değil, işbirliği, anlamaya dayalı diyalogdur.
Üçlü Görüşmede Kullanılan Teknikler
Üçlü görüşmelerde iletişimi desteklemek için aşağıdaki teknikler yaygın olarak kullanılır:
- Gerekçelendirme İstemi: Karşı tarafın fikir ya da tutumunu nedenleriyle açıklamasını istemek. Bu, anlayışı derinleştirir ve yanlış anlamaları önler.
- Yakınlık ve Uyum Oluşturma: Taraflar arasında samimiyet ve güven duygusunu güçlendirmek, olumlu iletişim ortamı yaratmak için kullanılan yöntemler.
- Sözsel Onay: Karşı tarafın söylediklerini dinlediğinizi ve anladığınızı göstermek için yapılan onaylayıcı yorumlar veya tekrarlar.
Bu teknikler, görüşmenin etkili ve yapıcı gelişmesini sağlar. Öte yandan, “soru sorma” genel bir iletişim yöntemidir ve üçlü görüşme teknikleri arasında özel bir kategori olarak sayılmaz, daha çok görüşme sırasında bilgi toplama amacıyla kullanılır ancak bir teknik olarak sınıflandırılmaz.
Uyarı: Soru sorma, iletişimde temel bir beceri olsa da, yeterli değildir. Üçlü görüşmede derinlemesine anlamak için diğer teknikler de şarttır.
Yanıt Analizi: Doğru ve Yanlış Seçenekler
| Seçenek | Açıklama | Doğru Mu? |
|---|---|---|
| A: Gerekçelendirme İstemi | Karşı tarafın açıklama yapmasını sağlar | Evet |
| B: Yakınlık ve Uyum Oluşturma | Güven ve işbirliği ortamı yaratır | Evet |
| C: Soru Sorma | Bilgi almak için yaygın yöntem ama teknik sayılmaz | Hayır |
| D: Sözsel Onay | Dinlendiğini ve anlaşıldığını göstermek | Evet |
Özet Tablo
| Teknikler | Fonksiyonları |
|---|---|
| Gerekçelendirme İstemi | Karşı tarafın açıklama yapmasını sağlamak |
| Yakınlık ve Uyum Oluşturma | Samimiyet ve güven oluşturmak |
| Sözsel Onay | Söylenenlerin anlaşıldığını göstermek |
| Soru Sorma | Bilgi edinme yöntemi, teknik sınıfına girmez |
Sık Sorulan Sorular
1. Üçlü görüşmede neden “soru sorma” teknik sayılmaz?
Soru sorma genel bir iletişim becerisidir ve bilgi toplama amacıyla kullanılır. Üçlü görüşmede ise teknik olarak sınıflandırılan yöntemler, daha spesifik etkileşim stratejileridir.
2. Üçlü görüşmenin temel amacı nedir?
Öğrenci, veli ve öğretmen arasında etkili iletişim kurarak öğrencinin gelişimini desteklemektir.
3. Gerekçelendirme istemi nasıl uygulanır?
Karşı tarafın olumlu ya da olumsuz düşüncesini nedenleriyle açıklamasını istemek şeklindedir, bu derinlik katar.
Sonraki Adımlar
Üçlü görüşmede iletişim tekniklerini daha iyi kavramak için isterseniz, örnek görüşme diyalogları ve kullanılan tekniklerin analizini detaylandırabilirim. İlgilenir misiniz?
Aşağıdakilerden hangisi güçlü görüşme sırasında kullanılan tekniklerden biri değildir?
Öne Çıkan Noktalar
- Güçlü görüşme (motivasyonel görüşme), danışanın değişime yönelik konuşmalarını artırmayı hedefler.
- Temel teknikler, OARS akronimi ile bilinen Açık uçlu sorular, Onaylamalar, Yansıtıcı dinleme ve Özetlemedir.
- Sözel akış, güçlü görüşmenin tanımlı bir tekniği değildir.
Güçlü görüşme sırasında kullanılan teknikler A, B ve C şıklarındaki uygulamalardır; doğru cevap D) Sözel akış’tır.
İçindekiler
Temel Kavramlar
Güçlü görüşme ya da motivasyonel görüşme, kişinin içsel motivasyonunu harekete geçirmeyi amaçlayan işbirlikçi bir iletişim biçimidir. Danışanın değişim konuşmalarını (“change talk”) artırarak dirençle değil, empati ve destekle çalışır.
Güçlü Görüşme Teknikleri: OARS
- Açık Uçlu Sorular (Open-ended Questions): Danışanın kendi kelimeleriyle düşünmesini sağlar.
- Onaylama (Affirmations): Danışanın güçlü yönlerini ve ilerlemesini vurgular.
- Yansıtıcı Dinleme (Reflective Listening): Danışanın söylediklerini geri yansıtarak anlaşıldığını gösterir.
- Özetteleme (Summaries): Konuşmanın ana noktalarını toparlayarak ileriye dönük adımları netleştirir.
Yanlış Seçeneğin Açıklaması
D) Sözel akış terimi, güçlü görüşmenin tanımlı bir tekniği olarak yer almaz. Sözel akış, genel bir iletişim özelliği olup, danışanın konuşma hızına veya ritmine işaret eder ancak sistematik bir yöntem değildir.
Özet Tablosu
| Şık | Teknik | Kullanım Durumu |
|---|---|---|
| A | Gerekçelendirme istemi | Motivasyonel görüşmede “change talk”ı tetiklemek için kullanılır |
| B | Yakınlık ve uyum oluşturma | Danışanla ilişki kurmak için temel adımdır |
| C | Soru sorma (açık uçlu sorular) | OARS’ın “Open-ended Questions” bileşenidir |
| D | Sözel akış | Motivasyonel görüşmede sistematik bir teknik değildir |
SSS
- Güçlü görüşmede kapalı uçlu sorular neden sınırlıdır?
Kapalı uçlu sorular “evet/hayır” ile sınırlı yanıt alır ve danışanın derin düşünmesini teşvik etmez. - Onaylama (Affirmation) nasıl yapılır?
Danışanın olumlu çabalarını yansıtarak (“Bu adımı atmanız büyük bir ilerleme.”) güven ve motivasyon yaratılır. - Yansıtıcı dinleme ile özetleme arasındaki fark nedir?
Yansıtıcı dinlemede tek cümleyle geri yansıtılır, özetlemede birden çok noktayı toparlayarak ileriye dönük plan öne çıkarılır. - Gerekçelendirme istemi ne zaman kullanılır?
Danışanın değişim gerekçesini kendi motivasyon sözcükleriyle ifade etmesi istendiğinde devreye girer.
Başka bir konuda örnek sorularla pekiştirme ister misiniz?
@Zahide_Karakose