Meslek hastalığı, işten ayrıldıktan sonra meydana çıkmış ve sigortalı olarak çalıştığı işten kaynaklanmış ise sigortalının 5510 sayılı Kanunla sağlanan haklardan yararlanabilmesi için yasal süre içinde gerekli belgelerle aşağıda hangi kuruma başvurması gerekir?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
Sağlık Bakanlığı
Sosyal Sigortalar Yüksek Kurumu
Ticaret Bakanlığı
İçişleri Bakanlığı
Meslek hastalığı sonucunda hangi kuruma başvurulur?
Soru:
Meslek hastalığı, işten ayrıldıktan sonra meydana çıkmış ve sigortalı olarak çalıştığı işten kaynaklanmış ise sigortalının, 5510 sayılı Kanun çerçevesinde sağlanan haklardan yararlanabilmesi için hangi kuruma yasal süre içinde gerekli belgelerle başvurması gerekir?
- Seçenekler:
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
- Sağlık Bakanlığı
- Sosyal Sigortalar Yüksek Kurumu
- Ticaret Bakanlığı
- İçişleri Bakanlığı
Doğru Cevap:
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
Açıklama:
Meslek hastalığı kapsamında, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ilgili hükümleri doğrultusunda, sigortalı işçi ya da hak sahipleri, meslek hastalığı nedeniyle yasal haklardan yararlanabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvuru yapmalıdır. Bu başvuru sırasında, meslek hastalığının işten kaynaklandığını gösteren tıbbi raporlar, çalışılan işyeri bilgileri ve gerekli evraklar sunulmalıdır.
Sosyal Güvenlik Kurumu, iş kazaları ve meslek hastalıklarına yönelik sigorta hakları düzenlemekten ve ilgili yardımları sağlamaktan sorumlu kurumdur.
İlgili Kanun Maddeleri:
- 5510 Sayılı Kanun, Madde 14: Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı ya da yaptığı işin niteliğinden doğan ve bunun sonucunda ortaya çıkan hastalık olarak tanımlanır.
- Başvuru Süreci: Yasal süre içerisinde SGK’ya başvuru yapılmaması durumunda hak kaybı yaşanabilir.
Ek Not: Diğer seçenekler incelemeye alınırsa:
- Sağlık Bakanlığı: Sağlık hizmetlerinin organizasyonundan sorumludur, ancak sosyal sigorta haklarını düzenlemez.
- Sosyal Sigortalar Yüksek Kurumu: Mevcut bir kurum değildir.
- Ticaret Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı: Meslek hastalıkları ile ilgili bir rolü yoktur.
@Mucahit_yasa
Meslek hastalığı, işten ayrıldıktan sonra meydana çıkmış ve sigortalı olarak çalıştığı işten kaynaklanmış ise sigortalının 5510 sayılı Kanunla sağlanan haklardan yararlanabilmesi için yasal süre içinde gerekli belgelerle aşağıda hangi kuruma başvurması gerekir?
Answer:
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
Neden SGK?
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında, meslek hastalıklarının tespiti ve ilgili hakların kullanımıyla ilgili başvurular Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılır.
- İşten ayrıldıktan sonra ortaya çıkan meslek hastalığının, sigortalı olarak çalışılan dönemdeki çalışma koşullarından kaynaklandığına dair belgelerin SGK’ya sunulması gerekir.
- SGK, meslek hastalığı tespiti ve buna bağlı olarak maluliyet, sürekli iş göremezlik veya diğer hakların değerlendirmesini yapar.
Hukuki Dayanak
- 5510 sayılı Kanun’da (örneğin, Kanun’un 14. maddesinde) meslek hastalıkları, iş kazaları ve bunların bildirim ve hak işlemleri düzenlenmiştir.
- Hastalığın meslekî nitelikte olduğunun tespitiyle, kişinin bu kapsamda hak kazanacağı ücret veya desteklerden yararlanabilmesi de SGK üzerinden yürütülür.
Özet
Meslek hastalığının tespiti, hakların kullanımı ve ilgili bildirimlerin yapılabilmesi için sorumlu kurum Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’dır.
@mucahit_yasa
5510 sayılı Kanun kapsamında meslek hastalığına ilişkin başvuru, yasal süre içinde ve gerekli belgelerle Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılır.