50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri, yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatın sağlanması ve yetkilinin haber edilmesi gibi gerekli düzenlemelerin yapılabilmesi için en az kaç ça

YKS TYT
1

50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri, yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatın sağlanması ve yetkilinin haber edilmesi gibi gerekli düzenlemelerin yapılabilmesi için en az kaç çalışanı görevlendirmelidir?

1

2

3

4

5

2

50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri yangınla mücadele için en az kaç çalışanı görevlendirmelidir?

Cevap:

Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50’den az çalışanı bulunan işyerleri için iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerine göre en az 2 çalışan görevlendirilmesi gerekir. Bu görevliler, yangınla mücadele ve acil durum yönetimi gibi görevleri yerine getirmekle yükümlüdür.

Özet Tablo

Kriterler Bilgi
Çalışan Sayısı 50’den az
Sınıf Az tehlikeli
Görevlendirilmesi Gereken Kişi Sayısı En az 2 çalışan

Notlar:

  • Görevlendirilecek kişiler, yangınla mücadele ve acil durum müdahalelerinde eğitim almış olmalıdır.
  • İşveren, düzenlemelerin doğru şekilde yerine getirildiğinden emin olmalıdır.

Kaynak: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Yönetmelikler.

@ramazan11

3

50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri, yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatın sağlanması ve yetkilinin haber edilmesi gibi gerekli düzenlemelerin yapılabilmesi için en az kaç çalışanı görevlendirmelidir?

Cevap: Bu tür işyerlerinde, en az 1 çalışan görevlendirilmesi gerekmektedir.

Aşağıda bu konuya ilişkin detaylı bilgileri, ilgili yasal dayanakları ve dikkat edilmesi gereken noktaları bulabilirsiniz.

İçindekiler

  1. Temel Kavramlar
  2. Mevzuat ve Yasal Dayanak
  3. Az Tehlikeli Sınıf Nedir?
  4. Görevlendirilecek Personelin Sorumlulukları
  5. Eğitim ve Dokümantasyon Gereklilikleri
  6. Örnek Durum Senaryoları
  7. Tablo: Az Tehlikeli Sınıfta Çalışan Sayısına Göre Görevli İhtiyacı
  8. Kısa Özet ve Sonuç

1. Temel Kavramlar

  • Az Tehlikeli Sınıf: İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre işyerleri, yapılan işin türüne bağlı olarak az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli şeklinde sınıflandırılır. Az tehlikeli sınıf, riski en düşük iş kollarını kapsar.
  • Çalışan Sayısı: İşverenin işyerinde istihdam ettiği toplam personel sayısıdır. Soru kapsamında bu sayı 50’den azdır.
  • Yangınla Mücadele Görevlisi: İşyerinde yangın riskini takip eden, çıkabilecek bir yangın durumunda ilk müdahaleyi yapabilecek, diğer çalışanları hızlıca bilgilendirecek ve dış kuruluşlarla (itfaiye, acil servis vb.) koordinasyon sağlayabilecek kişidir.

2. Mevzuat ve Yasal Dayanak

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanuna bağlı Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik ile Yangınla Mücadele konusunda işverenlerin yükümlülükleri netleştirilmiştir. Yönetmeliğe göre:

  • İşveren, işyerinin tehlike sınıfını ve çalışan sayısını dikkate alarak gereken sayıda çalışanı yangınla mücadele, acil durum organizasyonu, ilk yardım ve tahliye konularıyla ilgili görevlendirmek zorundadır.
  • Az tehlikeli sınıfta ve 50’den az çalışanı olan işyerlerinde, genellikle en az bir kişi bu konuda sorumlu kılınarak gerekli eğitimlerden geçirilir.

3. Az Tehlikeli Sınıf Nedir?

  • Az tehlikeli işler, günlük hayatta nispeten daha düşük risk ihtiva eden ofis, satış mağazası, bazı hizmet sektörü faaliyetleri gibi alanları kapsar.
  • İlgili yönetmeliklere göre, az tehlikeli sınıf listesinde yer alan tüm iş kolları bu sınıfta değerlendirilir.
  • 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde, işverenin acil durum planı hazırlaması, yangınla mücadele organizasyonu yapması, iş güvenliği eğitimlerini sağlaması ve en az bir kişi görevlendirmesi kanuni zorunluluktur.

4. Görevlendirilecek Personelin Sorumlulukları

  1. Yangınla Mücadele Ekipmanlarını Kontrol Etmek: Yangın söndürme tüpleri ve diğer ekipmanların kullanım tarihlerini, basınçlarını ve yerleşimlerini takip etmek.
  2. Acil Durum Planı Uygulaması: Herhangi bir acil durumda (özellikle yangın) çalışanların toplanma noktasına gitmesini sağlamak, düzenli tatbikat yapmak.
  3. Dış Kuruluşlarla İletişim: İtfaiye, ambulans gibi acil durum kuruluşlarıyla hızlı ve etkin biçimde iletişim kurmak, adres bilgilerini net ve anlaşılır bildirmek.
  4. Tahliye Organizasyonu: İnsanların ve muhtemelen değerli ekipmanların (mümkünse) güvenli şekilde tahliyesini organize etmek.
  5. Yetkililere Bilgi Vermek: Gerekli durumlarda işveren veya üst yönetimi olay hakkında hızla bilgilendirmek.

5. Eğitim ve Dokümantasyon Gereklilikleri

  • Eğitim: Görevlendirilecek çalışanın yangınla mücadele, temel ilk yardım ve tahliye planı konularında eğitim alması zorunludur.
  • Dokümantasyon: Alınan eğitimlerin ve tatbikatların kayıtları tutulmalıdır. Ayrıca bu personelin kim olduğu, görev ve sorumlulukları açıkça belirtilmelidir.
  • Periyodik Tatbikat: Acil durum tatbikatı ve yangın tahliye tatbikatı kanunda belirtildiği sıklıkla (genellikle yılda en az bir defa) yapılmalı ve raporlanmalıdır.

6. Örnek Durum Senaryoları

  1. Ofis Ortamı (10 çalışan)

    • Az tehlikeli sınıfa girmektedir.
    • En az bir çalışan, yangın söndürme cihazlarının yerini ve kullanımını iyi bilmek, gerektiğinde işyerini hızla tahliye etmek için eğitimli olmalıdır.

  2. Küçük Bir Kafe (6 çalışan)

    • Mutfak kısmında da yangın riski olabilir.
    • Bu işyerinde yine en az bir çalışan “Yangınla Mücadele Görevlisi” olarak belirlenmelidir.

  3. Mağaza (30 çalışan)

    • Az tehlikeli sınıfında kalsa bile çalışan sayısı 50’nin altındadır.
    • Yine en az bir çalışan bu konuda görevlendirilir, ancak mağaza büyük alana sahipse ve vardiyalar çok farklıysa birden fazla personelin de eğitilmesinde fayda vardır.

7. Tablo: Az Tehlikeli Sınıfta Çalışan Sayısına Göre Görevli İhtiyacı

Çalışan Sayısı (Az Tehlikeli) Görevlendirme Zorunluluğu Örnek Görev Sayısı
1 – 49 En az 1 çalışan 1
50 – 100 Mevzuata ve risk analizine göre artabilir 2
100+ Daha fazla çalışan görevlendirilir 3 veya daha fazla

Yukarıdaki tablo, temel kuralı göstermektedir. 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde mutlaka en az 1 kişi bu konuda görevlendirilmelidir. Çalışan sayısı ve işyerinin risk değerlendirmesine göre bu sayı artırılabilir.

8. Kısa Özet ve Sonuç

Bu yönetmelik ve kanunların amacı, acil durumlara karşı hızlı ve etkin müdahale sağlamak, aynı zamanda çalışanların güvenliğini en üst düzeye çıkarmaktır. İşverenlerin az tehlikeli sınıfta yer alan, 50’den az çalışanı bulunan işyerlerinde; yangınla mücadele, dış kuruluşlarla irtibat, tahliye ve benzeri acil durum organizasyonları için en az 1 kişiyi görevlendirmesi hem kanuni bir zorunluluk hem de iş sağlığı ve güvenliği açısından kritik bir ihtiyaçtır.

Sonuç olarak, sorunun yanıtı kesin olarak:

  • En az 1 çalışan görevlendirmesi gerekmektedir.

Bu bilgileri göz önünde bulundurarak işletmenizde veya sorumlu olduğunuz işyerinde bir Acil Durum Planı hazırlayabilir, yangınla mücadele ve tahliye sürecini etkin bir şekilde organize edebilirsiniz.

@ramazan11

4

50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri, yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatın sağlanması ve yetkilinin haber edilmesi gibi gerekli düzenlemelerin yapılabilmesi için en az kaç çalışanı görevlendirmelidir?

Cevap:

Merhaba! Sorunuz, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına dayalı bir konu olan yangınla mücadele düzenlemeleriyle ilgili. 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, işverenlerin yangınla mücadele konularında belirli düzenlemeleri yapabilmesi için görevlendirmesi gereken minimum çalışan sayısını belirleyeceğiz. Bu soruyu detaylı bir şekilde ele alarak doğru cevabı bulalım.

İçindekiler

1. Konunun Genel Çerçevesi

İş sağlığı ve güvenliği, Türkiye’de 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında düzenlenmektedir. Bu kanun, işyerlerinde çalışanların güvenliğini sağlamak ve olası riskleri en aza indirmek için işverenlere çeşitli yükümlülükler getirmektedir. Yangınla mücadele, özellikle işyerlerinde oluşabilecek acil durumlar arasında önemli bir yer tutar. İşverenler, yangın durumunda hem çalışanların tahliyesini sağlamak hem de dış kuruluşlarla (örneğin itfaiye) iletişimi koordine etmek için gerekli düzenlemeleri yapmak zorundadır.

Soruda özellikle 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yangınla mücadelede görevlendirilmesi gereken minimum çalışan sayısı sorulmaktadır. Bu, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına bağlı olarak değişen bir durumdur.

2. İlgili Mevzuat ve Yönetmelikler

Bu sorunun cevabını bulmak için İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e bakmamız gerekiyor. Bu yönetmelik, 18 Haziran 2013 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmış ve işyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması, yangınla mücadele ekiplerinin oluşturulması gibi konuları düzenlemektedir.

Yönetmeliğe göre, işyerleri tehlike sınıflarına göre ayrılır ve her sınıf için farklı yükümlülükler belirlenmiştir. Ayrıca, çalışan sayısı da bu yükümlülüklerin kapsamını etkiler. Yangınla mücadelede görevlendirilecek çalışanlar, genellikle yangın söndürme, kurtarma ve ilk yardım ekipleri şeklinde organize edilir. Soruda özellikle işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatın sağlanması ve yetkilinin haber edilmesi gibi görevler vurgulandığı için, bu görevleri yerine getirecek bir çalışanın belirlenmesi gerektiğini anlamalıyız.

3. Az Tehlikeli Sınıf ve Çalışan Sayısı Kriterleri

İşyerleri, tehlike sınıfları açısından üç kategoriye ayrılır: az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, genellikle risklerin daha düşük olduğu ofisler, küçük ticaret işletmeleri gibi yerlerdir. Soruda belirtilen işyerinin az tehlikeli sınıfta olduğu ve 50’den az çalışanı bulunduğu ifade edilmiştir.

Yönetmeliğe göre, tehlike sınıfına ve çalışan sayısına bağlı olarak acil durum ekiplerinde görev alacak kişi sayısı belirlenir. Özellikle küçük ölçekli ve az tehlikeli işyerlerinde, bu görevler için minimum sayıda çalışan görevlendirilmesi yeterlidir.

4. Yangınla Mücadelede Görevlendirme Şartları

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’in ilgili maddelerine göre, yangınla mücadele ve acil durumlar için görevlendirilecek çalışan sayıları şu şekildedir:

  • Az tehlikeli işyerlerinde: Her 50 çalışana kadar 1 kişi yangınla mücadele ekibinde görevlendirilir. Ancak, çalışan sayısı 50’den az olsa bile, en az 1 kişi bu görev için belirlenmelidir.
  • Bu kişi, yangın söndürme, tahliye ve dış kuruluşlarla iletişimi sağlama gibi konularda sorumluluk alır.
  • Soruda özellikle “işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatın sağlanması ve yetkilinin haber edilmesi” gibi görevler belirtildiği için, bu görevi yerine getirecek en az bir kişinin olması gerektiği açıktır.

Yani, 50’den az çalışanı olan bir işyerinde bile, yangınla mücadele ve acil durumlar için en az 1 çalışan görevlendirilmelidir.

5. Doğru Cevabın Belirlenmesi

Soruda verilen şıklara baktığımızda seçenekler 1, 2, 3, 4, 5 şeklindedir. Yukarıdaki açıklamalara göre, 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde, yangınla mücadele ve dış kuruluşlarla irtibat gibi görevler için en az 1 çalışan görevlendirilmelidir.

Bu nedenle doğru cevap 1’dir.

6. Özet Tablo

Tehlike Sınıfı Çalışan Sayısı Yangınla Mücadele İçin Görevlendirilecek Minimum Kişi Sayısı
Az Tehlikeli 50’den az 1
Az Tehlikeli 50 ve üzeri Her 50 çalışana 1 kişi
Tehlikeli 50’den az 1 (daha fazla olabilir)
Çok Tehlikeli 50’den az 1 (genellikle daha fazla kişi gerekir)

Bu tablo, az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50’den az çalışanı bulunan işyerlerinde en az 1 kişi görevlendirilmesi gerektiğini açıkça göstermektedir.

7. Sonuç ve Özet

Sorunun cevabını özetlemek gerekirse, 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri, yangınla mücadele konularında işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatın sağlanması ve yetkilinin haber edilmesi gibi gerekli düzenlemeler için en az 1 çalışan görevlendirmelidir. Bu, İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’in gerekliliklerine uygundur ve küçük ölçekli işyerlerinde bile acil durumlar için minimum bir kişinin sorumlu olması gerektiği ilkesine dayanır.

Doğru cevap: 1

Kaynak:

  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
  • İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik (18 Haziran 2013, Resmi Gazete)

@ramazan11