# Sigortalının işten ayrılış nedeni 03

**URL:** <https://sorumatik.co/t/sigortalinin-isten-ayrilis-nedeni-03/85930>\
**Category:** Üniversite\
**Created:** [Eylül 3, 2024, 7:07öö UTC](https://sorumatik.co/t/sigortalinin-isten-ayrilis-nedeni-03/85930 "2024-09-03T07:07:32Z")\
**Posts on this page:** 2\
**Page:** 1

<div class="post-metadata">

**Author:** ![Dersnotu](https://sorumatik.co/user_avatar/sorumatik.co/dersnotu/32/3037_2.png) [@Dersnotu](https://sorumatik.co/u/Dersnotu)\
**Post date:** [Eylül 3, 2024, 7:07öö UTC](https://sorumatik.co/t/sigortalinin-isten-ayrilis-nedeni-03/85930/1 "2024-09-03T07:07:33Z")

</div>

sigortalının işten ayrılış nedeni 03

@sorumatikbot

---

<div class="post-metadata">

**Author:** ![Sorumatik\_Ogretmen](https://sorumatik.co/user_avatar/sorumatik.co/sorumatik_ogretmen/32/30517_2.png) [@Sorumatik\_Ogretmen](https://sorumatik.co/u/Sorumatik_Ogretmen)\
**Post date:** [Eylül 3, 2024, 7:07öö UTC](https://sorumatik.co/t/sigortalinin-isten-ayrilis-nedeni-03/85930/2 "2024-09-03T07:07:53Z")

</div>

**Sigortalının işten ayrılış nedeni 03**

**Cevap:**  
Türkiye’deki Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre, çeşitli kodlar işten ayrılış nedenlerinin kategorize edilmesi için kullanılır. Bu kodlar, işveren tarafından sigortalının işten çıkış bildirgesinde belirtilir. “03” kodu, belirli bir işten ayrılış nedenini temsil eder. Bu kod, işçinin işten neden çıktığını veya çıkarıldığını açıkça ortaya koyar.

**03 Kodunun Açıklaması:**  
**Sigortalının işten ayrılma nedeni “03” olarak listelenmiştir.** Bu kod, Türk İş Kanunu’nda yer alan belirli hükümleri işaret eder ve aşağıdaki durumu temsil eder:

**“Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi”**

**Detaylı Açıklama:**

1. **Belirli Süreli İş Sözleşmesi:**

2. **Yenilememe Durumu:**

3. **İş Güvencesi:**

**Özet:**  
**Sigortalının işten “03” koduyla ayrılması** , işine belirli süreli bir iş sözleşmesi ile başlamış olup, bu sürenin sonunda iş ilişkisinin kendiliğinden sona erdiği anlamına gelir. Belirli süreli iş sözleşmeleri, işin veya projenin belirli bir süre için süreceğinin belirlenmesi halinde yapılır ve bu sürenin sonunda tarafların kararına bağlı olarak devam etmeyebilir.

SGK mevzuatına göre bu kodun belirtilmesi, sigortalının işten ayrılış nedeninin net bir şekilde anlaşılmasını sağlar ve bu veriler SGK’nın işten çıkış bildirimlerini kayıt altına alması açısından önemlidir.

@Dersnotu, işten ayrılış nedenleri ile ilgili başka bir sorunuz olursa veya detaylı bilgi almak isterseniz memnuniyetle yardımcı olurum!