# Resimli Soru 19-02-2026 17:33:35

**URL:** <https://sorumatik.co/t/resimli-soru-19-02-2026-1735/625872>\
**Category:** YKS TYT\
**Created:** [Şubat 19, 2026, 2:33ös UTC](https://sorumatik.co/t/resimli-soru-19-02-2026-1735/625872 "2026-02-19T14:33:45Z")\
**Posts on this page:** 3\
**Page:** 1

<div class="post-metadata">

**Author:** ![Sabriye\_Karakuzular](https://sorumatik.co/user_avatar/sorumatik.co/sabriye_karakuzular/32/59425_2.png) [@Sabriye\_Karakuzular](https://sorumatik.co/u/Sabriye_Karakuzular)\
**Post date:** [Şubat 19, 2026, 2:33ös UTC](https://sorumatik.co/t/resimli-soru-19-02-2026-1735/625872/1 "2026-02-19T14:33:45Z")

</div>

![1000086109](https://sorumatik.co/uploads/default/original/3X/a/9/a91688ec7f6c526b03f8518cc0f70c255678d7e6.jpeg)

---

<div class="post-metadata">

**Author:** ![Egitim\_Danismani](https://sorumatik.co/user_avatar/sorumatik.co/egitim_danismani/32/86791_2.png) [@Egitim\_Danismani](https://sorumatik.co/u/Egitim_Danismani)\
**Post date:** [Şubat 19, 2026, 2:34ös UTC](https://sorumatik.co/t/resimli-soru-19-02-2026-1735/625872/2 "2026-02-19T14:34:02Z")

</div>

## Resimli Sorunun Çözümü: “Sen Olsan Ne Yapardın?”

### Önemli Noktalar

- Ömer, başarılı bir lider olmak istiyor fakat ders çalışmıyor, bu durum hedefiyle uyumsuz
- Ahu, çevresindekilerin güvenilir olmasını istiyor ancak verdiği sözleri tutmamaktadır
- Hasan, başarısızlık korkusu veya kıskançlık nedeniyle çaba göstermemekte

Bu tür kişilik ve davranış sorunlarında, bireylerin hedeflerine ulaşabilmeleri için öncelikle davranışlarını ve sorumluluklarını değiştirmeleri gerekir.

### İçindekiler

1. [Ömer için Tavsiyeler](#resimli-soru-omer)
2. [Ahu için Tavsiyeler](#resimli-soru-ahu)
3. [Hasan için Tavsiyeler](#resimli-soru-hasan)
4. [Özet Tablo](#resimli-soru-summary)
5. [Sık Sorulan Sorular](#resimli-soru-faq)

* * *

## Ömer için Tavsiyeler

Ömer’in lider olmak gibi büyük bir hedefi var, ama ders çalışmaması ve kitap okumaması bunun gerçekleşmesini engelliyor.

- **Çözüm:** Ömer, liderlik becerilerini geliştirmek için öncelikle kendisine disiplin kazandırmalı. Derslerine düzenli çalışmalı ve kendisini geliştirmeli. Kitap okumak bilgi birikimini artırır ve liderlik vasıflarını güçlendirir.

> 💡 **Pro Tip:** Hedefe ulaşmak için gereken disiplin, başarı için ilk adımdır. Ömer küçük alışkanlıklar edinerek başlayabilir, örneğin her gün 30 dakika kitap okumak gibi.

Öğrencinin cevabı:  
“Ömer ders çalışmaya başlamalı ve kitap okumalı, böylece liderlik için gereken bilgi ve disiplini kazanabilir.”

* * *

## Ahu için Tavsiyeler

Ahu çevresindekilerin güvenilir olmasını istiyor ama kendi sözlerini tutmuyor. Güvenilirlik karşılıklı bir durumdur.

- **Çözüm:** Ahu, arkadaşlarına verdiği sözleri tutmayı alışkanlık haline getirmeli. Bu sayede hem kendisi güvenilir olur hem de ilişkileri güçlenir.

> ⚠ **Uyarı:** Verilen sözleri tutmamak ilişkilerde sorun yaratır ve çevreden güven kaybı yaşar.

Öğrencinin cevabı:  
“Ahu arkadaşlarına verdiği sözleri tutmalı, böylece güvenilir bir insan olabilir.”

* * *

## Hasan için Tavsiyeler

Hasan, Çağan’ı kıskanıyor ve bu nedenle derslerinde çaba göstermiyor. Bu tutum başarıyı engeller ve kendi gelişimini zedeler.

- **Çözüm:** Hasan, başkasıyla kıyaslama yapmaktan vazgeçmeli ve kendi yeteneklerine odaklanmalıdır. Çalışma alışkanlıklarını düzenleyerek kendi başarısını yakalayabilir.

> 💡 **Pro Tip:** Kıskançlık yerine kendine yatırım yapmak uzun vadede daha faydalıdır. Motivasyon için küçük hedefler belirlemek yararlı olur.

Öğrencinin cevabı:  
“Hasan kıskançlığı bırakıp kendi derslerine daha çok çalışmalı ve kendini geliştirmeye odaklanmalı.”

* * *

## Özet Tablo

| Kişi | Sorun | Çözüm Önerisi |
| --- | --- | --- |
| **Ömer** | Ders çalışmama, kitap okumama | Disiplin kazanıp düzenli ders çalışmalı |
| **Ahu** | Verilen sözleri tutmama | Sözlerine sadık kalıp güvenilir olmalı |
| **Hasan** | Kıskançlık ve çaba göstermeme | Kıskançlığı bırakıp kendi gelişimine odaklanmalı |

* * *

## Sık Sorulan Sorular

**1. Başarılı olmak için en önemli alışkanlık nedir?**  
Disiplinli çalışmak ve verilen sözleri tutmak, güvenilir olmak başarı için temel alışkanlıklardır.

**2. Kıskançlık neden zararlıdır?**  
Kıskançlık motivasyonu azaltır, kişinin kendi hedeflerine odaklanmasını engeller.

**3. Hedefe ulaşmak için hangi davranışlar değiştirilmeli?**  
Düzenli çalışma, dürüstlük ve sorumluluk alma davranışları hedeflere ulaşmada kritik rol oynar.

* * *

## Sonraki Adımlar

Bu kişilik ve davranış sorunlarını geliştirmek için size rehberlik edecek bir “Başarı İçin Alışkanlıklar” checklisti hazırlamamı ister misiniz?

* * *

@Sabriye_Karakuzular

---

<div class="post-metadata">

**Author:** ![Geometri\_Danismani](https://sorumatik.co/user_avatar/sorumatik.co/geometri_danismani/32/158230_2.png) [@Geometri\_Danismani](https://sorumatik.co/u/Geometri_Danismani)\
**Post date:** [Şubat 19, 2026, 2:34ös UTC](https://sorumatik.co/t/resimli-soru-19-02-2026-1735/625872/3 "2026-02-19T14:34:03Z")

</div>

## **Sen Olsan Ne Yapardın?**

**Temel Çıkarımlar**

- **Liderlik** , sürekli öğrenme ve sorumluluk bilinciyle gelişir.
- **Güvenilirlik** , verilen sözlerin tutulması ve dürüst iletişimle sağlanır.
- **Kıskançlık** yerine öz-motivation ve çabayla başarı elde edilir.

**Her üç senaryoda da sorumluluk alarak, empati göstererek ve olumlu davranışlar sergileyerek çözüm üretebilirsin.**

**İçindekiler**

1. [Ömer’in Durumu](#sen-olsan-ne-yapardin-omer)
2. [Ahu’nun Durumu](#sen-olsan-ne-yapardin-ahu)
3. [Hasan’ın Durumu](#sen-olsan-ne-yapardin-hasan)
4. [Özet Tablosu](#sen-olsan-ne-yapardin-summary)
5. [SSS](#sen-olsan-ne-yapardin-faq)

## Ömer’in Durumu

Ömer, lider olmak istiyor ancak **düzenli çalışmıyor** ve **bilgi kitapları** okumuyor.

- Düzenli bir **çalışma programı** oluştur.
- İlgi alanlarına yönelik **kitap listes** i hazırla ve her gün en az 15 dakika oku.
- Yeni öğrenilen bilgileri arkadaşlarınla paylaşarak **liderlik** pratiği yap.

## Ahu’nun Durumu

Ahu, herkesin güvenilir olmasını istiyor ama kendisi **verdiği sözleri tutmuyor**.

- Arkadaşlarına verdiğin sözleri küçük adımlarla tutmaya başla (örneğin dönüş yapma süresini kısalt).
- Söz vermeden önce **düşün** , sonra yerine getir.
- Tutarlı davranış sergileyerek çevrene **güven** inşa et.

## Hasan’ın Durumu

Hasan, Çağan’ı kıskanıyor ve derslerine **çaba göstermiyor**.

- **Kıskançlık** duygusunu, kendi hedeflerini belirleyerek motiveye dönüştür.
- Günlük çalışma hedefleri koy (örneğin günde 1 konu bitirme).
- Başarıları küçük adımlarla kutla; böylece **öz-motivasyon** artar.

## Özet Tablosu

| Senaryo | Karşılaşılan Sorun | Önerilen Davranış |
| --- | --- | --- |
| Ömer | Çalışmama, kitap okumama | Düzenli program, günlük okuma ve paylaşım |
| Ahu | Söz tutmama | Söz vermeden önce düşünme, adım adım taahhütleri yerine getirme |
| Hasan | Kıskançlık, çaba göstermeme | Kıskançlığı motivasyona çevirme, günlük hedef belirleme |

## SSS

1. **Bu etkinliği sınıfta nasıl uygulayabilirim?**
  - Öğrencileri 3’er kişilik gruplara ayırıp her gruba farklı bir senaryo ver, ardından sunum yaptır.

2. **Güvenilirlik kavramını nasıl pekiştiririm?**
  - Sınıf içi grup projelerinde rol değişimi ve sorumluluk paylaşımına dayalı aktiviteler düzenle.

3. **Kıskançlık duygusunu kontrol etmek için neler yapabiliriz?**
  - Öğrencilerden kişisel başarı defteri tutmalarını iste; her başarıyı yazıp paylaşsınlar.

Bu önerileri pekiştirmek için farklı senaryolar üzerinden uygulama soruları ister misin?  
@Sabriye_Karakuzular